El Ayuntamiento creará cinco plazas de empleo fijo para atender el Centro de Igualdad
Los puestos de trabajo se incluirán en la próxima relación que convoque el Ayuntamiento
La concejala de Igualdad, Victoria Soto, anunció ayer la creación de cinco nuevas plazas de empleo fijo (se incluirán en la próxima relación de puestos de trabajo que convoque el Ayuntamiento) para garantizar la atención que se presta en el Centro de Igualdad, sobre el que han planeado rumores de cierre, puesto que las trabajadoras actuales finalizan su contrato (de tres años). «No solo no se va a cerrar, sino que se va a reforzar con personal fijo», dijo Soto, sin precisar el perfil de los empleos (psicólogos, educadores, trabajadores sociales...).
Hasta la convocatoria de las nuevas plazas, «el centro seguirá abierto con personal de la concejalía y a través de un concierto con la Junta». Soto insistió en la continuidad del centro durante la presentación del VI Plan Municipal de Igualdad y Contra la Violencia de Género, en vigor hasta 2025 con acciones «integrales» para «lograr la igualdad real entre hombres y mujeres» y prevenir y erradicar «la violencia de género, que es la forma más extrema de desigualdad». Soto destacó que ante los casos de violencia de género «no puede haber equidistancia».
