CCOO de Salamanca insta a reducir la parcialidad y temporalidad en el Día por el Trabajo Decente

En el Día Internacional por el Trabajo Decente, celebrado ayer, CCOO Castilla y León organizó una jornada, a través de internet, con la que se pretendióponer el foco de atención sobre aquellas situaciones laborales que no tienen unas condiciones de trabajo dignas. La Jornada, ttuvo lugar por la tarde a través de la página de CCOO Castilla y León en Youtube.

Durante la misma se abordó la situación del empleo en Castilla y León, las diferentes actuaciones que lleva a cabo el sindicato para avanzar hacia un trabajo decente y la importancia del compromiso personal a la hora de denunciar los empleos que no se ajustan a las condiciones de un trabajo digno. Contó con la intervención de representantes de la Secretaría de Política Social y de la Secretaría de Salud Laboral y Juventud.

Los datos de la provincia de Salamanca reflejan una realidad laboral con «demasiada contratación temporal y parcial, la mayor parte de las veces involuntaria, y que afecta especialmente a las personas más jóvenes y a las mujeres; son dos de los motivos por los que el trabajo se precariza enormemente e impide llevar una vida digna aún teniendo un empleo», apuntaron desde CCOO.

Según los datos aportados por CCOO, basados en los datos del empleo, en Salamanca siguen sin descender los porcentajes de temporalidad de los contratos, con una media mensual del 9% de contratos indefinidos frente al 01% de contratos temporales. Este porcentaje de trabajo temporal se eleva hasta el 50,6% entre los menores de 30 años.

«Para complicar más el panorama laboral, el porcentaje de contratos a tiempo parcial, tanto en temporales como indefinidos, es del 45%», siendo estos fundamentalmente puestos de trabajo de baja cualificación desempeñados fundamentalmente por mujeres.

En cuanto a los salarios anuales de los jóvenes, CCOO lleva mucho tiempo denunciando que llegan a ser un 65% más bajos que la media entre quienes tienen entre 18-25 años y un 20% menor para los asalariados de entre 26 y 35 años.

Por ello, CCOO Castilla y León cree necesaria «una reforma integral del trabajo a tiempo parcial, que contribuya a reducir la parcialidad y reducir la temporalidad no justificada». Entiende el sindicato que es «necesaria la erradicación del fraude en la contratación y la generación de empleos dignos y de calidad, con salarios suficientes y adecuados, con condiciones de igualdad en el acceso y desarrollo del trabajo en un ambiente seguro.