Castilla y León

Exigen la aplicación del Plan de Igualdad a la plantilla de Sacyl

El sindicato CCOO denunció este martes que la Gerencia Regional de Salud no ha implantado el Plan de Igualdad de la Junta que firmaron en febrero de 2021 y que actualmente se encuentra en ultra actividad. El sindicato recuerda que el plan tiene la finalidad de alcanzar en el ámbito público la igualdad de trato, de oportunidades entre mujeres y hombres y de eliminar la discriminación por razón de sexo y pide que se aplique a la plantilla de Sacyl, con más de 40.000 personas de las que un 84% son mujeres.

CCOO denuncia que no se ha difundido el plan de igualdad entre la plantilla, ni se facilita el acceso, ni existe ninguna referencia al Plan de Igualdad en la página web de Sacyl en la pestaña de profesionales. Agrega que tampoco garantizan el uso del lenguaje inclusivo en la elaboración de normas, documentos y planes estratégicos.

Además, CCOO asegura que la utilización de determinadas imágenes y campañas «no apoyan la ruptura de imágenes y estereotipos sexistas». En esta misma línea, critican que no se ha impulsado la implantación de guarderías y/o ludotecas alrededor de los grandes centros de trabajo para permitir que las personas trabajadoras concilien la vida laboral y familiar con mayor facilidad, especialmente en situaciones como la turnicidad y nocturnidad.

Además, el sindicato asegura que no se ha realizado un estudio ni se ha facilitado el acceso a las mujeres con cargas familiares a la investigación y gestión clínica. Agrega que tampoco se impulsa desde los Servicios de Salud Laboral la formación y la implantación de una salud laboral con perspectiva de género en base a que los riesgos en el trabajo afectan de una manera diferente a hombres y mujeres.

«CCOO recrimina la pasividad de la Gerencia Regional de Salud y exigimos la aplicación de las medidas establecidas en el plan de forma efectiva», concluye.

• Temas
• CCOO Comisiones Obreras
• Sacyl