Carbayo destaca que la coordinación con las empresas de economía social es «seña de identidad» de las políticas de empleo
El alcalde de Salamanca inaugura una jornada destinada a las entidades del tercer sector que trabajan en la inserción laboral de los más desfavorecidos
El alcalde de Salamanca, Carlos García Carbayo, destacó que la coordinación y cooperación entre el Ayuntamiento y las empresas de economía social es la «seña de identidad» de las políticas de empleo que se están impulsando en la ciudad. El primer edil afirmó esta idea durante la inauguración de la jornada 'Los contratos reservados en la Administración como apoyo a las entidades del tercer sector que trabajan con la población en situación de exclusión social', que se celebra a lo largo del día de hoy en el Palacio de Congresos de Salamanca.
La jornada está enmarcada dentro del programa 'Por+Salamanca', iniciativa municipal en materia de empleo, que comenzó hace tres años y está cofinanciada por el Fondo Social Europeo. Entre sus acciones, ayudó a lo largo de su recorrido a que 207 personas se inserten en el mercado de trabajo con 243 contratos laborales. En la inauguración de esta sesión de trabajo también estuvieron presentes la concejala de Familia e Igualdad de Oportunidades, Ana Suárez, y el director general de Cooperación Autonómica y Local del Ministerio de Política Territorial, Fernando Galindo.
Durante su intervención, García Carbayo hizo hincapié en la importancia del empleo como «objetivo social de primer orden», en el que es necesario el papel de las entidades del tercer sector. Además, señaló que «el Consistorio salmantino ha sido pionero en crear esta estrecha relación institucional, cuyos ámbitos de colaboración y el importe global de los contratos reservados a estas empresas se han ido ampliando progresivamente», según detalla la información municipal. También remarcó que el Centro de Formación y Orientación (CEFOL) supone uno de los «grandes pilares» en el sistema local de empleo.
En cifras, el Ayuntamiento de Salamanca destinó a lo largo de 2022 tres millones de euros para empresas de economía social que trabajan con la población más vulnerable. Una cuantía que permitió el acceso a 110 personas a un empleo y que supone un incremento del 85 por ciento con respecto a 2017. Por su parte, durante el primer trimestre del año, CEFOL presentó un total de 1.129 atenciones, además de impartir 495 horas en acciones de formación a 78 participantes.
A lo largo de la jornada de hoy, más de 300 participantes procedentes de diferentes puntos del país intercambiarán experiencias y debatirán sobre las buenas prácticas en materia de inserción laboral.
