Gadisa Retail fomenta la inserción laboral juvenil con programas formativos
517 personas participaron durante el 2021 en los planes de formación
Gadisa Retail se une a la celebración del Día Internacional de la Juventud poniendo en valor su compromiso con este colectivo a través de programas formativos y de prácticas que tienen como objetivo mejorar su capacitación y especialización para poder desarrollar su carrera profesional en el sector de la distribución. Un total de 517 personas, en su mayoría jóvenes, participaron durante el año pasado en los planes de formación ocupacional y prácticas en la empresa.
La compañía gallega colabora con centros educativos e instituciones de Galicia y Castilla y León para el aprendizaje de sus estudiantes, tanto en diferentes departamentos de la sede central como en las distintas secciones y en las cajas de los Supermercados Gadis. Del total, 143 lo han hecho a través de programas de formación ocupacional y en torno al 70% se ha incorporado al equipo humano compuesto por más de 8.100 trabajadores.
Gadisa Retail no solo forma a estos jóvenes en una profesión de futuro sino que a muchos les brinda la oportunidad de desarrollarse laboralmente dentro de la empresa. Durante el año 2021, 668 trabajadores promocionaron internamente. «Dar su primera oportunidad laboral a nuestros jóvenes es uno de los grandes objetivos de esta apuesta que, por otra parte, afianza nuestro compromiso con el entorno más próximo», explican desde Gadisa Retail.
Atraer talento
Uno de los aspectos en los que se hace hincapié es que, atrayendo y reteniendo el talento, se está contribuyendo a alcanzar uno de los grandes retos de las comunidades autónomas en las que está presente: fijar población. Es un ejemplo más de la apuesta de la compañía por la sostenibilidad desde una triple perspectiva: económica, social y medioambiental.
«Como siempre hemos incentivado las secciones de producto fresco en los puntos de venta, nuestros profesionales tienen una larga experiencia y son los mejores maestros para estos jóvenes que buscan labrar su futuro en ellas. Los acompañan y guían durante todo el proceso de aprendizaje», aseguran desde Gadisa Retail.
Posiblidad de retirar o ingresar efectivo en 226 supermercados Gadis
Supermercados Gadis ha firmado un acuerdo de colaboración con la empresa Viafintech para facilitar a los clientes el acceso a dinero en efectivo con el objetivo de mejorar la experiencia de compra y el servicio a sus clientes. El convenio permite a la cadena de distribución atender las solicitudes de retirada e ingreso de efectivo de los usuarios del banco digital N26 en sus 226 establecimientos de Galicia y Castilla y León.
Este nuevo servicio se puede utilizar directamente en la línea de cajas. Los clientes de N26, cuya aplicación bancaria dispone de la solución Viacash, pueden retirar o depositar dinero en efectivo utilizando el código de barras creado en la aplicación del banco. La operación se realiza escaneando dicho código en la propia caja de cobro.
El procedimiento es instantáneo y facilita el acceso a dinero en efectivo de forma rápida, segura y cómoda. La caja sustituye al tradicional cajero automático para realizar esta tarea mientras se hace la compra o, simplemente, como alternativa en aquellas localidades que carecen de sucursales bancarias. El principal valor que aporta Supermercados Gadis es que, gracias a su extensa red de puntos de venta distribuidos por Galicia y Castilla y León, facilita el acceso al dinero en efectivo a sus clientes en estas comunidades.
