Tres consultoras optan a gestionar la empresa municipal de atracción de inversiones

La licitación se encuentra ya en proceso de evaluación de las ofertas. Se han admitido las propuestas planteadas por tres consultoras: Beta Group Services SAS Sucursal en España; Planning Strategy and Growth SL y Proyecta Gestión Integral de Proyectos.

El pliego establece que la empresa seleccionada debe desarrollar un servicio integral que tiene como objetivo la atracción de nuevas inversiones empresariales, tanto nacionales como internacionales, especialmente en sectores innovadores o con mayor valor añadido, o actividades vinculadas con la agroalimentación, automoción, energías renovables, logística, TICs, atención a personas.

También se exige a la empresa que promueva el retorno y la llegada de talento joven, mediante la generación de oportunidades laborales cualificadas y que diseñe u una propuesta de valor territorial para la ciudad de Palencia, clara, competitiva y diferenciadora.

Otros de los objetivos son el posicionamiento de Palencia como destino de inversión en redes nacionales e internacionales, mediante campañas de marketing territorial, participación en eventos, misiones comerciales..., y la prestación de un servicio de ventanilla única, que facilite a los inversores todos los trámites administrativos, contactos locales y acompañamiento a la implantación

Además, se pide un estudio para el fomento y la reactivación de suelo industrial disponible, tanto en la ciudad como en su alfoz, mejorando su ocupación y conectándolo con las necesidades del tejido productivo del siglo XXI. Asimismo, la empresa debe apoyar la colaboración público-privada, conectando al Ayuntamiento con empresas, asociaciones empresariales, instituciones formativas y entidades financieras y también mantener una actitud proactiva con el tejido empresarial local para el análisis de potenciales mejoras y oportunidades de negocio. «La empresa adjudicataria deberá prestar un servicio integral de atracción de inversiones, dirigida tanto a potenciales nuevos inversores del exterior como a empresas nacionales o extranjeras que ya operen en España o en nuestra ciudad y entorno económico, y que contemplen posibles reinversiones o ampliaciones de actividad a corto o medio plazo», según se recoge en el pliego de condiciones técnicas de la licitación.

Asimismo, el equipo de gobierno municipal del PSOE explicó en un comunicado que la empresa que se contrate debe ser responsable de «captar nuevas inversiones empresariales, tanto nacionales como internacionales, con especial foco en sectores innovadores o de alto valor añadido como agroalimentación, automoción, energías renovables, logística o tecnologías de la comunicación». Asimismo, deberá «diseñar una propuesta de valor territorial clara y diferenciadora para Palencia; posicionar a la ciudad como destino de inversión a través de campañas de marketing, participación en eventos y misiones comerciales; fomentar la colaboración público-privada con empresas, asociaciones, entidades formativas y financieras y contribuir al retorno de talento joven mediante la creación de oportunidades laborales cualificadas». El contrato incorpora además un sistema de control riguroso para analizar su rentabilidad, mediante reuniones mensuales de seguimiento. informes trimestrales de avance del proyecto y una memoria anual con la evaluación de resultados e indicadores de cumplimiento.

La contratación de esta oficina de atracción de inversiones se enmarca en el acuerdo de investidura firmado por el PSOE con Vamos Palencia, dado que la creación de esta entidad es una de las principales exigencias de la formación localista y se ha marcado incluso como una línea fundamental para el debate sobre el acuerdo de los presupuestos municipales para 2025.

Además de la empresa consultora externa que está en proceso de selección, la oficina de atracción de inversiones, que nace de ese acuerdo de los socialistas con Vamos Palencia, debe contar con la figura de un director gerente, que será contratado mediante un concurso como personal eventual adscrito a la Alcaldía, para lo que ha sido incluso necesario modificar en un pasado pleno la relación de puestos de trabajo del Ayuntamiento, dado que esta figura no existía hasta el momento en el organigrama municipal.

Para este puesto, el Ayuntamiento ha publicado un anuncio de búsqueda de candidatos, en el que se establece como requisitos imprescindibles contar entre 5 y 10 años de experiencia en posiciones directivas, con relación directa con medianas y grandes empresas de sectores clave: automoción, agroalimentario, sociosanitario, logística, movilidad, biotecnología, defensa o digitalización.

También debe tener experiencia demostrada en relaciones institucionales, desarrollo comercial o asuntos públicos; ínglés avanzado (fluido a nivel profesional); disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional y carnet de conducir y vehículo propio.

Para la contratación se valorará adicionalmente que disponga de una red de contactos de alto nivel en sectores estratégicos (nacional e internacional); experiencia en la organización de eventos profesionales; conocimiento en gestión de subvenciones y ayudas públicas; dominio de otros idiomas y perfil con visión estratégica, orientación a resultados y liderazgo.