El Ayuntamiento inicia el proceso para la integración del Patronato de Deportes

El edil estima que puede cumplirse el acuerdo plenario de tener completada la integración del Patronato Municipal de Deportes en la estructura orgánica del Ayuntamiento de Palencia antes de que acabe el año, aunque recalca que se perdieron por completo los seis primeros meses del año, dado que el anterior equipo de gobierno, del PP y Ciudadanos (la concejalía estaba en manos de los populares) no dio ningún paso efectivo hacia la integración. «El anterior concejal no creía en ello, con lo que no se movió nada. Nosotros acabamos de llegar, estamos todavía poniéndonos al día, conociendo el Ayuntamiento, y además hemos llegado en verano, con las vacaciones y después las fiestas. Pero ahora ya vamos a dar pasos en firme», explicó el edil.

Carlos Hernández señaló que a partir de los próximos días va a establecerse un calendario concreto para la integración, que se irá cumpliendo con el objetivo de que pueda llegarse al cumplimiento antes de que acabe el año. Indicó además que la verdadera dificultad se encontrará en el traspaso del personal, por las diferencias de categorías laborales y clasificación del plantilla que existe entre una administración pública y el Patronato de Deportes, que aunque depende del Ayuntamiento es un órgano autónomo.

«Hay que ver la categoría de cada uno de los trabajadores y sus funciones y habrá que integrarlos en los diferentes servicios de la concejalía de Actividad Físico-Deportiva. Lo primero es diseñar el calendario, una agenda para ir dando paso a paso con el fin de completar la integración. El personal va a seguir trabajando igual, en los nuevos servicios y las actividades que se organizan desde el Patronato se van a seguir prestando de la misma manera para los ciudadanos», señaló el edil.

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El concejal de Hacienda reconoce que el problema radica en que algunas de las categorías profesionales que existen en el Patronato de Deportes no tienen cabida en la estructura de funciones del Ayuntamiento, que esta regulada por una serie de normativas muy estrictas en cuanto a los requisitos y titulaciones que se deben poseer para acceder a algunos puestos. Esto implica que algunos de los responsables de altos puestos del Patronato de Deportes no podrán seguir asumiendo estas responsabilidades en el Ayuntamiento, debido a que no cuentan con las cualificaciones que exige la normativa que rige en las administraciones públicas.

«Tenemos la obligación de subrogar a todo el personal del Patronato con todos sus derecho y obligaciones. Esto implica que no pueden sufrir cambios retributivos, ya que cuentan con su propio convenio colectivo. Una vez que se cumpla, el personal tendrá que asumir el convenio colectivo que haya en el Ayuntamiento», manifestó el concejal, quien explicó que pueden darse casos también de personas que no puedan seguir asumiendo cargos directivos por falta de titulación, pero que tienen una serie de derechos salariales consolidadas, que tendrán que mantenerse. «La única forma que tenemos es ajustar a estos trabajadores a puestos de la estructura orgánica del Ayuntamiento que están en su nivel de cualificación, y después concederles una complemento personal que garantice esos derechos retributivos que han adquirido. No puedes dirigir un servicio si no tienes un nivel A-1 en la administración, por lo que no podrás optar a ese puesto, sino a uno de tu nivel, pero se te mantendrá un complemento personal que garantice tus derechos», manifestó el concejal de Hacienda.