Diez mil empleados eligen a sus delegados sindicales en las plantas de Renault en Valladolid y Palencia

Hasta hoy, la Unión General de Trabajadores (UGT), cuenta con 29 de los 90 delegados sindicales; Comisiones Obreras (CC OO), tiene 27 y el Sindicato de de Cuadros y Profesionales (SCP-CCP), suma otros 16 representantes. La representación de los trabajadores se completa con los 14 delegados de la Confederación General del Trabajo (CGT) y los cuatro de Trabajadores Unidos (TU).

Los tres sindicatos con mayor representatitividad entre los trabajadores apuestan por la negociación con la dirección de la empresa y suscribieron los planes industriales de Renault España que, consideran, han servido para poner las fábricas al 100% de capacidad, con periodos de hasta cuatro turnos en Palencia y tres en Valladolid, además de incrementar la plantilla. Ahora anuncian que darán la batalla por lograr una mayor estabilidad en el empleo y mejoras salariales. Los minoritarios, mientras, hacen hincapié en la precarización de las condiciones laborales y no han dudado en promover una huelga contra la supresión de un turno en Palencia, turno que próximamente reactivará de forma parcial.