CGT llama a la huelga por la «subida trampa» que ofrece Michelin
La propuesta de la empresa de un 12% en cuatro años con cláusula de garantía ligada a los resultados divide al comité de empresa
La última propuesta de subida salarial realizada por Michelin España Portugal en la negociación del convenio, última por haber sido realizada en la sexta reunión ... el pasado día 25 y última porque así la definió la dirección de la empresa ante el comité, ha dividido al órgano de representación de los trabajadores. Mientras CC OO, CSIF y UGT, que son mayoría, dilatan la valoración de la oferta, los minoritarios CGT, ELA y ESK han convocado varias jornadas de protesta como medida de presión para obligar a la empresa a que mejore su planteamiento.
En Valladolid, la CGT ha convocado dos jornadas de huelga los días 5 y 9 de junio, al igual que en Aranda de Duero. En Vitoria y Lasarte, ELA y ESK han llamado a la huelga en cuatro jornadas y hoy mismo han iniciado las protestas en el caso de Vitoria con una concentración y una manifestación.
Michelin ofrece una subida salarial del 12% en cuatro años a razón de un 5% en 2023, un 3% en 2024 y un 2% en 2025 y 2026. La propuesta contempla subir un 2% adicional cada bienio si el IPC es superior en esos dos años a la oferta salarial, si bien liga esta garantía al cumplimiento del objetivo de resultados del grupo.
«Todos sabemos cómo está la inflación y la empresa no ofrece cláusula de garantía ni mejoras sociales», explican desde CGT
Desde CGT en Valladolid exigen una cláusula de salvaguarda vinculada solo al IPC y califican de «trampa» los condicionantes que impone la empresa. Reclaman también una recuperación del poder adquisitivo perdido en los últimos cuatro años, que cifran en un 8,5% en el salario y un 12,5% en los pluses.
«Todos sabemos cómo está la inflación y la garantía salarial resulta fundamental hoy por hoy», explica Raúl Fraile, representante en la planta vallisoletana. «La empresa ofrece ese 12% y no acepta ninguna mejora social de las que planteamos, como las relativas a la conciliación, la nocturnidad o los cambios de puesto para las personas de más edad que trabajan en turnos», añade.
El sindicato convocante de los paros exige una subida salarial del 21% en los cuatro años de duración del convenio, así como una mejora del salario de ingreso, «que puede llegar a ser hasta 600 euros menor que el del resto de la plantilla durante 30 meses», explica Fraile, para quien «los trabajadores deben saber que sin medidas de fuerza, la empresa no moverá su posición».
La negociación del convenio colectivo, que afecta a unos 7.500 trabajadores de las fábricas de la capital vallisoletana, Aranda de Duero, Vitoria, Lasarte y Almería, está parada después de que el pasado jueves 25 Michelin hiciese la que dijo sería su última oferta y los sindicatos mayoritarios aún no hayan emitido su valoración sobre la misma. Mientras CGT (1 representante), ESK (1) y ELA (1) han iniciado las protestas; CC OO (4), CSIF (3) y UGT (2) no las apoyan.
Los mayoritarios del comité están «valorando y consultando» con sus órganos internos la respuesta que darán a la oferta
El comité de empresa ha precisado que estas protestas «no están convocadas ni apoyadas por el Comité lntercentros, ni por la Comisión Negociadora, ni por el Comité de Vitoria-Gasteiz» y recuerda que tras la última reunión acordaron «darse unos días para que cada sindicato pudiera valorar y consultar con sus órganos de decisión interna el posicionamiento» ante la oferta de Michelin.
La convocatoria de huelga de CGT en Valladolid afecta el día 5 al turno de 14:00 a 6.00 horas; y el 9, al de 6:00 a 6:00 horas. Además, CGT señala que para «intentar frenar la flexibilidad a la que están expuestos los trabajadores ligados a los sistemas variables y realizar calendarios exentos de flexibilidad, y así evitar la recuperación de la producción no realizada durante las primeras jornadas de movilización», convocará huelgas todo el resto del año durante las jornadas llamadas de posible trabajo.
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