Valladolid

El Ayuntamiento reduce al 5% la temporalidad con la regularización de 144 funcionarios

Esta normalización de empleados públicos significa una rebaja al 5% del personal temporal que pertenece al consistorio y, de esta forma, el Ayuntamiento de Valladolid se ajusta a la Ley 21/2020 por la cual se exige una temporalidad inferior al 8% en las administraciones públicas. «Este Consistorio se ha puesto manos a la obra para llevar a cabo este proceso con la mayor celeridad posible», ha recalcado el concejal Francisco de Paula Blanco.

Durante su declaración ante los medios previa al inicio del acto, el concejal ha mostrado la felicidad que le produce, tanto a él como al Ayuntamiento, el nombramiento de estos nuevos funcionarios como una «medida que mejora los servicios públicos de la ciudad». Además, explica que esta regularización supone «hacer justicia con aquellos empleados que se incorporan ahora como fijos tras una larga espera, en algunos casos de hasta 15 años, en la administración pública».

Aún se espera la normalización de otros 186 empleados públicos, en este caso como personal laboral y no como funcionarios. Al respecto, el concejal ha confirmado que pretenden llevar a cabo los nombramientos antes de final de año. Blanco entiende que este asunto es un 'debe' en su gestión pero trabaja para que esta formalización se consiga en el plazo establecido.

Ayer miércoles el Grupo Socialista Municipal mostró su conformidad con los nombramientos, pero hizo evidente su malestar por el retraso de esta regularización. En un comunicado, los socialistas denunciaban un retraso de diez meses con respecto a las previsiones del anterior gobierno municipal, que fue quien comenzó los trámites pertinentes para la contratación.

Francisco Blanco califica los reproches como «paradójicos», ya que considera que la demora no es culpa de la administración actual sino que vienen heredada del pasado consistorio socialista: «Cuando entré como concejal, sólo se había cumplido el plazo de convocatoria provisional de los candidatos y olvidaron incluir el cupo para personas con discapacidad». Por otra parte, devuelve la pelota a los socialistas, denunciando que esta convocatoria viene de las Ofertas Públicas de Empleo programadas para 2017 y 2018 que no llevaron a cabo durante sus mandatos.

El concejal de Hacienda también ha hecho referencia en su encuentro con la prensa a la rebaja del Impuesto de Bienes Inmuebles (IBI) en la que trabaja el consistorio: «Estamos en periodo de análisis y debemos esperar a la elaboración de los presupuestos para llevarlo a cabo. También tenemos que esperar a los ingresos que recibiremos por parte del Estado».

En el marco del debate por la financiación autonómica, Francisco de Paula, pretende ampliarlo a los municipios: «No somos el 'hermano menor', somos las administraciones que mayor servicio y atención prestan a los ciudadanos. Merecemos una financiación justa».