El recurso judicial de FCC bloquea el pago de los atrasos al personal de limpieza
El comité reconoce la preocupación porque, a falta del nuevo fallo, los trabajadores no han cobrado las subidas salariales acordadas
Los trabajadores del servicio de limpieza y recogida de basuras de Segovia empiezan el nuevo año como lo despidieron, con «inquietud». La plantilla está sumida ... en un ambiente de intranquilidad por la indefinición de la situación judicial a la que se han visto abocados después de que la concesionaria de la prestación municipal, el grupo FCC, recurriera ante la justicia la resolución que daba la razón al comité de empresa en el litigio planteado al considerar que la adjudicataria les debía unas cuantías económicas que se habían pactado y que al final no han sido abonadas en las nóminas de los trabajadores.
El portavoz del órgano representativo de la plantilla, Miguel de Santos, reconoce que los empleados están «preocupados» ante la falta de noticias de los tribunales. Era uno de los supuestos que manejaban cuando emprendieron el contencioso, que la empresa recurriera el fallo del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León (TSJCyL) que obligaba a FCC a pagar el aumento retributivo acordado con la representación de los trabajadores.
De Santos recuerda que, cuando se denunció el impago de las subidas salariales acordadas, el dinero que adeudaba la compañía adjudicataria del servicio de limpieza y recogida de basura de Segovia ascendía a un total de unos 300.000 euros, incluidos los seguros sociales. El pleito y ahora el recurso han paralizado cualquier movimiento para embolsar los montantes pendientes, lamenta el presidente del comité de empresa.
A finales de noviembre, la Sala Autonómica dictó un auto en el que daba la razón al personal en su reclamación. El aumento salarial por el que pelean los operarios de FCC está «firmado», como recuerdan en el órgano de representación de la plantilla. Es más, De Santos, a la sazón delegado de la Central Sindical Independiente (CSIF), precisa que la resolución conocida algo más de un mes, insta a la concesionaria a abonar las cuantías con efecto retroactivo a 1 de enero del pasado 2022. El fallo argumentaba esta decisión en un «retraso intencionado del cumplimiento de los acuerdos alcanzados» entre el comité y la mercantil concernientes a las subidas salariales de los operarios.
Beneficios de la empresa en 2021
La representación de los trabajadores sigue defendiendo que el aumento retributivo en la nómina correspondiente al pasado ejercicio era del 7%. Sin embargo, la empresa concesionaria del servicio de limpieza y recogida de basura no había hecho efectiva dicha subida, como se ha venido quejando el comité, lo que le llevó a interponer el contencioso en los tribunales.
La compañía recurrió el fallo del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León, por lo que las cantidades económicas relativas al aumento pactado para 2022 siguen sin aportarse un año después, confirma la representación de la plantilla del servicio municipal, que durante el litigio ya advirtió de la posibilidad de tomar medidas ante los impagos. Esas acciones de presión se suspendieron cuando la Sala Regional dictaminó a favor de sus intereses, confiando en que FCC cumpliera el fallo judicial.
La empresa ha alegado durante el tira y afloja con los representantes del personal falta de viabilidad económica para asumir la progresión salarial convenida. Sin embargo, el comité ha rebatido y criticado este argumento, ya que el grupo FCC declaró unos beneficios netos en 2021 de 580 millones de euros, lo que equivale a un aumento del 7,6% con respecto al ejercicio anterior. Cabe recordar que la concesionaria reeditó hace dos años el contrato externalizado por el Ayuntamiento de la capital segoviana por el que asumió la recogida de basura y la limpieza de la ciudad. El coste de la adjudicación de la prestación por un periodo de diez años ascendió a 5,6 millones de euros.
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