Segovia

Desconvocada la huelga de autobuses al alcanzar un acuerdo

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La celebración de la quinta jornada de paros parciales, prevista para este viernes, finalmente no tendrá lugar. Los cerca de 300 trabajadores del sector aceptan la última propuesta de la empresa. El convenio tendrá una duración de tres años y el incremento salarial será del 5% en 2023, del 4% en 2024 y del 3,5% en 2025. Asimismo, los empleados afectados por esta regulación contarán con un día más de asuntos propios para el último año de vigencia del convenio y se implantará una bolsa de vacaciones, que redundará en 120 euros más por trabajador.

Tras retomar el diálogo el martes y llegar a un preacuerdo en horas posteriores, a lo largo de este jueves se celebraron cuatro asambleas para explicar los cambios a los empleados, «que han tenido la última palabra y han votado en urna», según recoge un comunicado emitido por CC OO, UGT y SLT. El escrutinio finalizó con 50 votos a favor de la propuesta, 43 en contra y cuatro abstenciones.

Las jornadas de huelga celebradas habían causado retrasos en multitud de líneas de autobús, incluso en las rutas escolares, que contaban con servicios mínimos del cien por cien. La situación volverá a la normalidad después de casi dos semanas este viernes, cuando también tendrá lugar la firma del convenio.