Gullón se compromete a regularizar 320 contratos temporales en dos años

Galletas Gullón ha adquirido el compromiso de reducir la temporalidad en su plantilla y regularizará 320 contratos temporales entre este año y 2020. Según ha explicado Comisiones Obreras, así consta en el acuerdo verbal que los empresarios han adquirido con la Inspección de Trabajo a raíz de una denuncia del sindicato por el uso abusivo de la contratación temporal tanto en contratos directos de la empresa con a través de ETT.

El responsable de Políticas Industriales de CC OO, Miguel Ángel Breznes, ha lamentado que el 55% de la plantilla tenga un contrato temporal, pese a que la producción de Galletas Gullón es estable en el tiempo. Esto fue lo que llevó al sindicato a denunciar en la Inspección un incumplimiento reiterado del convenio, que especifica que la temporalidad no debe superar el 20%.

El sindicato agradeció la mediación de Trabajo para lograr un objetivo que, en vez de intentarse a través de sanciones, lo hace con acuerdos verbales como el alcanzado en esta ocasión.

El secretario de Organización de CC OO, Juan Carlos González, destacó que Gullón es una de las mayores empresas de la provincia, con una facturación de 341 millones de euros el año pasado. La plantilla está formada por 1.400 empleados, entre trabajadores propios y los que acceden a través de ETT.

Actualmente, los contratos temporales por ETT y directos de empresa superan el 55%, un porcentaje lejano al 10% que marca el convenio. González explicó que algunos trabajadores llevan 15 años encadenando contratos, con la precaución de enviarles cada dos años de trabajo al menos siete meses al paro para poder encadenar contratos temporales. «La Inspección de Trabajo ha visto claro que los límites de encadenamiento están por encima de lo que marca la ley y ha arrancado un compromiso que es preferible a las sanciones que no sirve de nada», señaló.

El compromiso de Gullón con la Inspección de Trabajo, según destacó Fernando Toyos, de CC OO en Gullón, es que a lo largo de este año y el próximo se convertirán 160 contratos temporales en indefinidos y otros 160 de empresas de trabajo temporal en eventuales.