Uminsa decide abrir un ERE temporal por «causas de la producción» que afectará a la totalidad de su plantilla

Uminsa ha comunicado este lunes a la representación de sus trabajadores la decisión de iniciar un expediente de regulación temporal de empleo que afectará a la totalidad de su plantilla propia. Se trata de un Ere suspensivo por causas de la producción, sin extinción de ninguno de los contratos de trabajo, cuyo alcance y efectos dependerán de los acuerdos que puedan alcanzarse con el Comité de Empresa y sobre todo de las negociaciones que va a mantener en las próximas semanas con las compañías eléctricas a las que ha venido vendiendo su producción.

La empresa alega que la reducción de los suministros a la centrales térmicas ha afectado «a todas las empresas del sector» pero ha tenido «especial intensidad» en Uminsa. La compañía señala que son los que más han tenido que «reducir su producción», arrastrando en este proceso a muchas de sus empresas auxiliares «en especial a Cielo Abierto Roel, actualmente en liquidación con más de 200 empleos perdidos».

«El objetivo del ERTE es salvaguardar la continuidad de la compañía ante una eventual reducción e incluso suspensión total de las ventas a térmica, que a partir del 1 de abril podría tener lugar y el único responsable de la situación es un Gobierno que de forma palmaria y persistente, ha venido incumpliendo su propio marco de actuación de la minería del carbón 2013-2018 y dando pasos sin descanso en la liquidación del sector, provocando el rosario de ERTES y concursos de acreedores en las empresas mineras y el hartazgo de las compañías eléctricas a las que se prometió un apoyo al consumo de carbón que nunca llega», señalan.

Por otra parte, Uminsa quiere salir al paso de determinadas informaciones que la sitúan al frente de «grandes confabulaciones» contra la Compañía Minera Asturleonesa (CMAL), obviando que se relovió a favor de la misma la controversia que se mantuvo en relación con la explotación del cielo abierto de Cerredo. «Incluso CMAL debió recurrir al incremento de la plantilla de interior mediante contratas para cumplir con los suministros contratados, que desde luego nadie podrá sostener seriamente que Uminsa tenga capacidad de influencia sobre el IRMC y que los problemas del actual empresario de CMAL con la Seguridad Social son tan antiguos y tan conocidos por todo el mundo, que solamente los más ingenuos pueden caer en esta estrategia para achacar a terceros, responsabilidades propias», recuerdan.

Uminsa indica que, «solamente desde la unidad de empresas y trabajadores», se podrá sobrevivir «a la actual situación», a la espera de que «un nuevo Gobierno» retome «urgentemente» el cumplimiento del Plan del Carbón «pactado» y propicie «la supervivencia de las unidades competitivas más allá de 2018».