El salario medio llega a los 24.560 euros en Castilla y León

El coste laboral neto que abonaron las empresas de Castilla y León por cada trabajador en 2024, se situó en los 33.398,24 euros, lo que supone un aumento del 3,2% en comparación al dato de 2023, frente a un crecimiento en España del 3,9%, con 37.308,93 euros. El coste total bruto por empleado se situó en la comunidad, en los 33.600,84 euros el año de estudio, con un avance del 3,1%. Si se restan las subvenciones y deducciones que recibieron las empresas de las administraciones públicas, 202,6 euros por empleado, con una merma del 8,6%, se obtiene el dato neto.

Así aparece recogido en la Encuesta Anual del Coste Laboral publicada este martes por el Instituto Nacional de Estadística (INE), donde se precisa que las autonomías con un coste laboral neto más elevado fueron Madrid, 44.458,06 euros, y País Vasco, 42.434,54, mientras que a la cola se situaron Extremadura, 30.542,37; y Canarias, 31.077,73, informa Ical.

El documento precisa que el grueso de los costes fueron los sueldos y salarios, que ascendieron a 24.560,31 euros en Castilla y León de media por trabajador, con un crecimiento del 2,9% en comparación a 2023. Asimismo, el otro gran desembolso por empleado correspondió a las cotizaciones obligatorios, con una media de 8.297,76 euros por trabajador, con una subida del 3,5%.

Cabe destacar también los 305,88 euros por prestaciones sociales directas, que avanzaron un 1,6%; y los 137,32 euros por cotizaciones voluntarias, con una subida del 14,8% Las indemnizaciones por despido sumaron 80,52 euros por trabajador, con un descenso del 0,3%; y los gastos de formación profesional, los 58,4 euros, un 9,8%más que en 2023. Por último, los gastos de transporte se elevaron un 7,6%, con 12,11 euros por trabajador; mientras que los desembolsos de carácter social menguaron un 8,4%, con 8,68 euros.

Un análisis por sectores productivos indica que el coste laboral neto fue más elevado en Castilla y León en la industria, con 41.061,37 euros por trabajador, que representan un incremento del 4,5%. Asimismo, en la construcción se situó este dato en los 33.933,9 euros, que suponen un avance del 3,9% en la comparación anual, y en los servicios, en los 31.465,61 euros, un 2,7% más que en 2023.

En cuanto a la evolución del coste laboral neto por tamaño de la empresa, las compañías de 100 o más empleados pagaron de media por empleado 40.790,34 euros, con una subida del 3,7%; mientras que las de 50 a 199 abonaron 35.463,38, un 3%o más. En cuanto a las de uno a 49 empleados, su coste laboral neto fue de 28.419,19 euros, donde solo creció un 3,2 2,1%.

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