UGT FICA Castilla y León reelige a Miguel Ángel Gutiérrez Fierro como secretario general

Los delegados que han participado en el 8º Congreso de la Federación de Industria, Construcción y Agro de UGT (FICA-UGT) de Castilla y León han reelegido como secretario general con el 87% de los votos a Miguel Ángel Gutiérrez Fierro, quien ha señalado que el futuro 'post-covid' pasa por «asentar el sistema productivo sobre bases sólidas, conseguir un crecimiento inclusivo y alcanzar un sistema redistributivo».

A este respecto, ha señalado que la Federación lleva dos décadas reclamando un cambio de modelo productivo sin que se hayan adoptado medidas dirigidas a propiciar este cambio, motivo por el que la crisis ha afectado «más duramente».

«Reconstruir Castilla y León es reindustrializar nuestra Comunidad y por ende el país, tal y como están haciendo otros países de nuestro entorno y como reconoce la propia Comisión para la Reconstrucción Social y Económica (CRSE)», ha señalado, según informa Europa Press.

A su juicio, Castilla y León necesita una industria «sólida, fuerte y diversificada, pero también adaptada a las capacidades y adaptable a las necesidades que puedan surgir», como ha enseñado la pandemia.

Además, Gutiérrez Fierro ha recordado que FICA ha reclamado un mapa de las industrias esenciales de la Comunidad autónoma en línea con las recomendaciones del CRSE, que insta a aumentar la autonomía estratégica industrial.

«La industria necesita unas condiciones para poder desarrollarse», ha subrayado el secretario general de la Federación, que las ha propuesto en su apuesta por un Pacto de Estado por la Industria.

Por ello, ha celebrado que el Congreso haya reconocido por vez primera esta necesidad en un documento elaborado por la CRSE y ha insistido en «reindustrializar» Castilla y León y por ello considera que hay que conseguir «un crecimiento inclusivo que luche contra la precariedad y la excesiva temporalidad, contra el fraude laboral y también con las nuevas formas de explotación y para ello es indispensable derogar reforma laboral».

El secretario general de UGT FICA CyL ha dado la bienvenida a los planes de ayuda a los sectores industriales y al ingreso mínimo vital, pero ha reconocido que las empresas y los ciudadanos van a seguir necesitando ayuda y por ello ha apuntado que hay que exigir a la UE fondos que corrijan las asimetrías entre países y, a España, una gestión «transparente y priorizada» de las ayudas que vinculadas al cumplimiento de unas condiciones como el mantenimiento del empleo, un empleo digno y de calidad.

Además, ha recordado que para salir de esta situación es imprescindible voluntad y compromiso tanto por parte de los políticos como de las empresas, además de cooperación entre los sectores público y privado y un verdadero diálogo social.

El secretario general de la Federación de Industria, Construcción y Agro de UGT (FICA-UGT), Pedro Hojas, ha pedido a las empresas «serenidad», «tranquilidad» y dialogar en lugar de presentar expedientes de regulación de empleo (ERE) de carácter extintivo.

Hojas, durante su participación en el 8º Congreso de FICA-UGT Castilla y León, se ha referido así a la situación en la industria, en la que se observa algo que se veía venir en otoño y que puede llegar en invierno y es que algunas empresas «no están esperando, no están teniendo serenidad y están empezando a plantear ERE».

Por ello, ha pedido a las empresas en general, de todos los sectores, en especial al aeronáutico, «serenidad, tranquilidad, que se dialogue» y se intenten buscar soluciones «conjuntas» porque despedir a los trabajadores y los ERE extintivos no son «el camino» que necesita el país ni las empresas.

Así, considera que «hay que ser ágiles y capaces de encontrar herramienta que permita» y, ante la bajada de actividad en algunos sectores, «invernar» los empleos mediante una fórmula que permita que los trabajadores sigan activos, se pueden recualificar, formar en las nuevas tecnologías o cualificaciones necesarias que todos piden para adaptarse a las nuevas tecnologías.

«Pero eso no se consigue con el desempleo sino con el compromiso de las empresas, manteniendo serenidad, buscando entre todos, empresas, administraciones y organizaciones sindicales las formas de que no se produzca una ola de pánico como parece que ocurre a algunas empresas para producir despidos», ha añadido.

Hojas ha insistido en el mensaje de tranquilidad y la necesidad de hablar «con sosiego» de las soluciones a unos problemas que entienden que son «coyunturales y no estructurales», ver cómo se pasa este momento «tan duro» y ha incidido en que se están arbitrando medidas desde el inicio de la pandemia por parte de la Administración y el sindicato puede aportar más cosas.

Ante esta situación, el máximo responsable de FICA-UGT ha avisado de que no van a firmar «ningún acuerdo» de expedientes extintivos y ha pedido buscar fórmulas «alternativas».