Sanidad en Castilla y León

Al sueldo de las enfermeras EIR le faltan 64 euros mensuales para llegar al salario mínimo

Les faltan 64 euros mensuales, según las cuentas de la organización reclamante, para llegar a ese salario mínimo oficial, que suman un roto de 896 euros en esa anualidad en la que compaginan las tareas en consulta con la formación especializada.

Hace ya un año que este sindicato solicitó una equiparación y en este momento han hecho llegar esta reivindicación a los grupos parlamentario de las Cortes de Castilla y León, reclamando su apoyo para que el Gobierno autonómico extienda ese complemento salarial que sí aplica durante el segundo año de formación de las EIR también a la primera. Es una situación que afecta a unas 150 enfermeras que están desarrollando la especialización en su primer año, a las que se suman otras 150 que se encuentran en su segundo año y que sí perciben ese complemento autonómico.

Desde Satse destacan que los dos reales decretos publicados el año pasado sitúan el salario mínimo interprofesional, en 1.134 euros en 14 pagas en el 2024, cuantía que sube este año, de 1.184 euros también en 14 pagas. «Sin embargo, el total de retribuciones fijas de las enfermeras internas residentes de primer año se mantienen por debajo de este salario», lamentan desde la organización sindical, cuyas responsables insisten en la desigualdad de las enfermeras en fase de especialización de Castilla y León respecto a las que otras comunidades.

Fuentes consultadas en la Consejería de Sanidad difieren del argumento del sindicato. Aseguran que estas enfermeras están vinculadas a la Gerencia Regional de Salud (Sacyl) mediante una relación laboral especial de formación y que esto supone considerar en el salario «la totalidad de sus percepciones» que incluyen un complemento de atención continuada que, «en importes brutos» y «cómputo anual», supera el SMI. Resaltan desde el departamento que dirige el consejero Alejandro Vázquez que la Junta «cumple con la legislación vigente en materia de SMI» y añaden que respaldan su criterio Juzgados de lo Social que hasta ahora se han pronunciado sobre el asunto en Castilla y León.

Las profesionales recién graduadas que logran superar el examen EIR y acceder a una plaza de formación especializada en consultas de enfermería adquieren conocimientos específicos en el área de ginecología y obstetricia (matronas), de enfermería familias y comunitaria, de salud mental, de pediatría o de enfermería del trabajo.

Las representantes de Satse recuerdan que el Grupo Popular en el Congreso de los Diputados preguntó al Gobierno central en septiembre de 2024 por qué las EIR no recibían el salario mínimo recogiendo una denuncia realizada por este sindicato. Los populares planteaban en su pregunta que estas profesionales «no cobraban si quiera el salario mínimo» y demandaban «las mejoras de sus condiciones de trabajo».

El Ejecutivo central respondió en noviembre de ese año que son las comunidades autónomas las que gestionan las retribuciones del personal de enfermería. Y eso lleva a Satse a reclamar el apoyo de los grupos parlamentarios autonómico para que la Junta de Castilla y León, bajo Gobierno en solitario del PP en este momento, que solucione esa demanda retributiva.