Un preacuerdo in extremis espanta la huelga de basuras de Segovia
Tras más de tres horas de reunión, FCC y los trabajadores lograron acercar posturas después de meses de negociaciones
Las Ferias y Fiestas de San Juan y San Pedro de 2025 de Segovia no repetirán, salvo sorpresa de última hora, imágenes similares a ... las vividas en 2001, cuando una huelga del servicio de limpieza y recogida de residuos puso la ciudad patas arriba durante casi dos semanas. En esta ocasión, la plantilla y FCC –la empresa concesionaria del servicio– han llegado a un preacuerdo in extremis. Lo hicieron este jueves, en la última oportunidad que se dieron las partes para poder evitar la huelga que estaba convocada a partir de este sábado. No fue fácil y hubo que negociar durante casi cuatro horas para llegar a un preacuerdo, pero finalmente el encuentro se cerró con un apretón de manos que los trabajadores tendrán que refrendar este viernes en asamblea. Si la plantilla da su visto bueno, se desconvocará la huelga. Pero hasta entonces sigue vigente.
Fuentes del comité de empresa no ocultan el alivio por el preacuerdo alcanzado y por los compromisos adquiridos. El principal, una subida salarial para los trabajadores de la empresa del 5%. Un 2,5% en 2025 y otro 2,5% en 2026. El otro gran punto de conflicto entre ambas partes durante los últimos meses era el tipo de contrato de un elevado porcentaje de los trabajadores. Gracias al preacuerdo, catorce que tenían un contrato parcial tendrán uno a jornada completa.
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Los trabajadores lograrían de esta forma las dos reivindicaciones que llevaban meses peleando. A cambio, se han comprometido a incluir en la negociación del próximo convenio algún tipo de medida que ayude a combatir el absentismo laboral, una de las mayores preocupaciones puestas encima e la mesa por los representantes de FCC. Aunque la empresa quiso en un primer momento que un 0,5% de la subida salarial estuviera condicionada a no alcanzar un determinado número de jornadas sin acudir al trabajo por motivo justificado, finalmente esta medida no forma parte del acuerdo.
Sí será un hueso que negociar en el próximo convenio. Las partes ya se han citado para comienzos de 2026.
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