La Diputación de Segovia aprueba una oferta pública de 116 plazas
La convocatoria para poner en funcionamiento el servicio provincial de prevención y extinción de incendios es el principal reto en 2023
La junta de gobierno de la Diputación de Segovia ha aprobado una oferta pública de empleo (OPE) con un total de 116 plazas. De ellas, 86 son de personal funcionario de carrera y 30 de personal laboral fijo, a las que es preciso sumar 45 de la oferta de 2022 y una plaza que quedó desierta de la oferta de 2020. Entre todas ellas también destacan las destinadas al servicio provincial de extinción y prevención de incendios y salvamento, cuya convocatoria está prevista para primavera.
«Sin duda, la puesta en marcha del servicio de prevención de incendios es el gran proyecto de la Diputación para este año y, aunque la oferta pública de empleo está marcada por la necesidad de dotarlo de plazas, la institución ha hecho un gran esfuerzo por que el resto de áreas y servicios estén bien cubiertos en esta Oferta», apuntaba Jaime Pérez, diputado de Recursos Humanos y Gobierno Interior. En la OPE se incluyen también, entre las plazas de personal funcionario de carrera (a cubrir en turno libre), un arquitecto superior y técnicos medios de sostenibilidad, prevención de riesgos laborales, empleo, igualdad o medioambiente.
También figuran una de arquitecto técnico, sendas plazas de ingenieros técnicos de obras públicas y de topografía, técnicos auxiliares de comunicación y marketing, archivo y biblioteca, gestión tributaria y recaudatoria, recaudación ejecutiva, gestión de nóminas e informática, así como cinco plazas de auxiliar de administración general, informa Europa Press.
Tampoco faltan plazas de funcionarios de carrera destinadas a los Centros Agrupados de Acción Social (CEAAS) y los centros residenciales dependientes de la Diputación, a los que se prevé dotar de seis trabajadores sociales, cuatro técnicos superiores en Educación Infantil, nueve auxiliares de centros asistenciales y dos operarios de lavandería, costura y limpieza. Además, existen otras doce vacantes a cubrir mediante promoción interna.
Por lo que respecta a las plazas de personal laboral fijo, la junta de gobierno ha dado luz verde a la inclusión en la OPE de una plaza de oficial de fontanero-calefactor, cuatro de oficial de mantenimiento en condición de fijos discontinuos, tres de operario-acomodador y veintidós de peón- auxiliar de carreteras, ambas también en condición de fijos discontinuos.
Jaime Pérez recordó que el capítulo 1 de Personal dispone de un presupuesto de más de 35 millones de euros, que suponen el 40% del total del presupuesto de la Diputación. Por último, ha anunciado que se han iniciado las gestiones para el comienzo de una evaluación del desempeño de los empleados públicos de la Diputación «como piedra de base para la organización de los equipos, la valoración de los trabajadores y los objetivos de la institución provincial, para poder establecer, en un futuro, la carrera profesional».
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