CaixaBank propone 85 despidos en las oficinas de Segovia
La propuesta de la nueva entidad bancaria, fruto de la absorción de Bankia, también plantea la supresión de una de cada cuatro oficinas en España
La dirección de CaixaBank ha puesto las cartas encima de la mesa. Este martes, los sindicatos han conocido en cuanto valora la entidad el coste ... laboral de la operación por la absorbió Bankia para alumbrar el mayor banco de España. La propuesta es aplicar un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) a uno de cada cinco empleados de la actual plantilla repartida por todo el país. Son, en términos contantes y sonantes, 8.291 trabajadores a los que afectan los planes de reestructuración en los que respecta al personal del banco. Y de ellos, 85 desempeñan su labor en la provincia segoviana.
Esa es la cifra que han presentado los responsables de CaixaBank a los representantes de las centrales sindicales, que ahora tendrán que mirar con lupa la propuesta de la entidad bancaria, estudiar los números. y contraatacar con una iniciativa menos agresiva para el futuro de la plantilla. De momento, la cantidad de despidos prevista en Segovia «salta de ojo» por lo elevada, subraya el secretario general de la Federación de Servicios Públicos de Unión General de Trabajadores (UGT) en Segovia, Miguel Ángel Mateo.
Para hacerse una idea de la envergadura de la disminución de plantilla planteada por CaixaBank, si se atiende al censo utilizado en las últimas elecciones sindicales celebradas por Bankia en 2018, el personal que trabajaba entonces en las diferentes oficinas y departamentos de la provincia que estaba llamado a las urnas lo conformaban 212 trabajadores. A ellos hay que sumar los empleados que ya tenía en nómina CaixaBank, que UGT cree que no superan los 25. Si se parte de este plantel, los 85 despidos que propone el nuevo banco afectarían a en torno al 35% del conjunto del personal aportado por los dos bancos en Segovia, una proporción muy superior a la nacional.
A pesar de la amplia implantación asumida por la extinta Bankia tras la operación que condujo a Caja Segovia a la desaparición, y aunque el dicho dice que las comparaciones son odiosas, los 85 despidos planteados son un 40% más que los que se han previsto en Ávila (61); incluso cuadruplican a los estudiados por CaixaBank para Salamanca (21), y se quedan cerca de duplicar a los ERES en las oficinas de León (47).
La estrategia de regulaciones va en sintonía con los planes de cierre de sucursales que también han sido presentados este martes a los sindicatos. La propuesta de la que parte la dirección de la entidad financiera contempla la supresión de 1.534 oficinas en toda la geografía española, apunta UGT, lo que equivale a echar el cierre a una de cada cuatro terminales que operan en el país a raíz de la absorción de Bankia por CaixaBank.
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