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Los participantes del programa posan con sus diplomas junto a Ana Suárez María Martín Serna

El Ayuntamiento entrega 28 nuevos diplomas a los participantes en los cursos del programa CON…VENCE-T

Estas acciones están dirigidas a la población salmantina en situación de desempleo, con el objetivo de mejorar su empleabilidad y favorecer su inserción laboral

Redacción / Word

SALAMANCA

Jueves, 29 de abril 2021, 20:46

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La concejala de Familia e Igualdad de Oportunidades, Ana Suárez Otero, ha entregado hoy los certificados de aprovechamiento de las acciones formativas llevadas a cabo a través del Centro de Formación y Orientación Laboral (CEFOL). Estas acciones están dirigidas a la población salmantina que se encuentra en situación de desempleo, con el objetivo de mejorar su empleabilidad y favorecer su inserción laboral. Para ello realiza itinerarios individualizados en los que la ciudadanía recibe diferentes servicios entre los que se encuentran los de información, orientación, asesoramiento, formación, intermediación y acompañamiento para el empleo.

Como parte del itinerario, desde CEFOL se puso en funcionamiento el programa formativo presencial CON…VENCE-T, cuya finalidad ha consistido en dotar de habilidades instrumentales para conseguir un empleo a las personas usuarias, así como aportar conocimientos en aspectos relacionados con la búsqueda activa de empleo y conocimientos administrativos cotidianos, al objeto de facilitar que la búsqueda sea autónoma, rápida y efectiva.

Acto de entrega de los diplomas por parte de Ana Suárez en el Ayuntamiento María Martín Serna
Imagen principal - Acto de entrega de los diplomas por parte de Ana Suárez en el Ayuntamiento
Imagen secundaria 1 - Acto de entrega de los diplomas por parte de Ana Suárez en el Ayuntamiento
Imagen secundaria 2 - Acto de entrega de los diplomas por parte de Ana Suárez en el Ayuntamiento

Durante su intervención, Ana Suarez ha señalado que «estas dos formaciones que hoy clausuramos han reunido a personas de diferentes edades, desde los 25 a los 62 años, también de diferente procedencia, ya que hay personas nacionales y extranjeros, de diferentes etnias, con experiencia laboral de todo tipo, personas con discapacidad… A pesar de sus diferencias todos ellos tienen una característica común: el convencimiento de que el reciclaje y la formación pueden ser fundamentales para acceder al mercado laboral. Ese es la esencia de todo el trabajo que desarrollamos desde el CEFOL, y en esa línea seguiremos trabajando».

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