El nuevo Plan de Igualdad de la Diputación de Valladolid girará en torno a 202 medidas
El programa, que será aprobado en el próximo pleno con el rechazo de Vox, estará vigente hasta 2026
El presidente de la Diputación de Valladolid, Conrado Íscar, ha presentado este miércoles el VII Plan de Igualdad de Oportunidades y Contra la Violencia de Género, que está formado por 202 medidas que darán continuidad al plan anterior del que se han cumplido el 85,3% de las acciones inicialmente previstas.
Íscar ha explicado en rueda de prensa que el plan, que estará vigente entre 2023 y 2026, mantiene «el lema» de ediciones anteriores y que pasa por «construir juntos la igualdad real». Asimismo, ha asegurado que este conjunto de medidas son la «muestra tangible» del compromiso de la institución con la igualdad.
«El Plan va más allá de la dicotomía hombre/mujer y concibe la igualdad como un estado de equidad y justicia para todas las personas en función de sus necesidades, aportaciones y demandas», ha destacado el presidente de la Diputación, a la par que ha precisado que no es un plan «pensado solo para mujeres» porque entienden que incluye el trabajo de toda la población de la provincia.
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Por ello, ha explicado que las intervenciones y contenidos se adecuan al perfil, la edad, el entorno, las necesidades detectadas y demanda y, además, tiene en cuenta particularidades del entorno rural en cuestiones como la dispersión o el envejecimiento.
El plan ha sido dictaminado este miércoles por la mañana por la Comisión de Igualdad de Oportunidades y Servicios Sociales, con el rechazo de Vox, según ha precisado Conrado Íscar, y será aprobado previsiblemente en el próximo Pleno de la Diputación de Valladolid.
Novedades
Para alcanzar estar estrategias, se han articulado seis áreas de ejecución. La primera de ellas, 'Estrategia Provincial, Transversalidad y Coordinación Administrativa', incluye un total de seis objetivos que se desarrollarán a través de 35 medidas de actuación y, entre las novedades, destaca la creación de una Comisión Interáreas para «evaluar, coordinar y organizar medidas correctoras y propuesta de mejora continua».
Por ello, entre las nuevas medidas a desarrollar se prevé la incorporación de contenidos sobre igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres tomando como guía la Agenda 2030. Asimismo, la Diputación realizará un estudio diagnóstico sobre la Igualdad de Oportunidades entre los jóvenes en la provincia.
La 'Participación Comunitaria y Cooperación' es la segunda área, con seis objetivos y 33 medidas de actuación. En este ámbito, destaca la creación de un programa formativo 'Intrépidas en la Red' dirigido a las Asociaciones de Mujeres para impulsar el conocimiento y gestión de redes sociales y fomentar el intercambio de iniciativas.
Además, se fomentará en los municipios de la provincia que ofrezcan referencias femeninas locales, regionales, nacionales en el deporte, el arte, la cultura o la ciencia, así como la promoción de aquellas niñas, jóvenes y mujeres que hayan destacado en diferentes disciplinas académicas, profesionales, deportivas, artísticas y científicas.
Empleo de la mujer rural
La tercera área es el de 'Actividad Económica, Emprendimiento y Empleo', con seis objetivos y 33 medidas de actuación. El mayor número de actuaciones forman parte del Plan de Empleo de la Mujer Rural y se enmarcan en las actuaciones comprometidas en la Mesa del Diálogo Social de la provincia de Valladolid.
Con 10 objetivos y 49 medidas está el área de 'Educación, Cultura y Deporte' en la que se incorpora la formación sobre ciberviolencias sexuales. Se trata de un plan educativo que se impartirá en los puntos de información juvenil, en las asociaciones juveniles y en los ayuntamientos bajo previa petición al servicio. Además, se promoverá la presencia de mujeres en deportes en los que tradicionalmente no han participado y viceversa.
'Salud y Conciliación' es el quinto área con soete objetivos y 30 medidas de actuación que buscan «sensibilizar y formar a los hombres involucrándose en la revisión de las formas en que mujeres y hombres se relacionan en los diversos campos de la vida: familiar, económico, social, cultural y político».
En este sentido, como novedad está previsto diseñar una guía o mapa de servicios y recursos provinciales que favorecen la conciliación de la vida personal, laboral y familiar.
Por último, la sexta área de ejecución se centra en la 'Violencia de Género', con ocho objetivos y 36 medidas de actuación. Para ello, se diseñarán actuaciones de sensibilización que muestren la realidad de la violencia de género en sus múltiples manifestaciones a través de sesiones destinadas a los hombres que promuevan la Identificación del origen y causas del ejercicio de dicha violencia.
