Los trabajadores de FCC ratifican el acuerdo que pone fin a la amenaza de huelga

La asamblea para votar el documento duró aproximadamente 45 minutos y concluyó con la ratificación del acuerdo. Hubo más de medio centenar de asistentes y «excepto dos o tres personas», los demás han apoyado el acercamiento de posturas. «Entiendo las reticencias», considera De Santos. Con ello se refiere a algunos flecos que se han abierto y no han quedado del todo resueltos. El primero de ellos atañe a la jubilación parcial. «Antes estaban en 62 años y ahora la empresa quiere hacerlas a los 63, es un tema que ha abierto cierta discusión», explicó.

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El segundo punto discordante es el absentismo, un debate que ha sido abierto por la empresa. «Parte de la subida salarial -un 2,5% en 2025 y otro 2,5% en 2026- la querían ligar a no sobrepasar un cierto número de jornadas perdidas al año. Por medio punto de aumento estuvimos a punto de tirar al traste todo, pero finalmente pudimos llegar al acuerdo», explicó el presidente del comité. La empresa acepta el incremento sin condicionantes pero el comité se compromete a intentar abordar algún tipo de solución para frenar el problema.

Por el momento, la plantilla de FCC esquiva la huelga en Segovia, pero las conversaciones se retomarán en apenas unos meses. Las partes ya se han citado para volver a negociar a comienzos de 2026, pues es el ejercicio que coincide con la fecha de finalización del convenio.