Servicios Sociales indemnizará con 72.000 euros a dos enfermeras de Segovia

Las dos llevaban desde 2008 desempeñando sus funciones como interinas en residencias dependientes de la Gerencia de Servicios Sociales. Sin embargo, en junio del año pasado fueron cesadas en sus puestos a raíz de la incorporación de dos enfermeras laborales fijas que, tal y como relata la secretaria provincial de Satse en Segovia, habían superado el proceso de selección que había convocado la Junta de Castilla y León en el mes de diciembre de 2022 para la categoría de enfermera.

Las afectadas acudieron a la asesoría jurídica del sindicato para poner en conocimiento su situación tras dieciséis años de servicio como personal interino. La central señala que ha habido más demandas tramitadas y fundamentadas en términos similares que Satse ha ganado. En la provincia, cuenta con varias sentencias previas que valen como ejemplos y precedentes a la hora de litigar. Son fallos firmes emitidos con anterioridad por el Tribunal Superior de Justicia de la comunidad que han sido desfavorables a los planteamientos de la Gerencia de Servicios Sociales.

En este sentido, Rubio indica que las damnificadas por esas contrataciones «interpusieron demanda en los tribunales para conseguir que su relación laboral fuera declarada como indefinida no fija». Y la Sala Regional les ha dado la razón, a tenor de lo que dictamina la reforma laboral, ya que esos despidos llevan aparejados una indemnización. En el fondo de estos pleitos subyace la gestión del personal enfermero que ha llevado a cabo la Administración regional competente. En concreto, lo que critica la secretaria provincial de Satse es que la Gerencia «ha preferido mantener las contrataciones en fraude de ley estos últimos años, en lugar de convocar procesos selectivos, lo que supone que ahora tenga que indemnizar a las enfermeras».

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Y todo ello, en un escenario en el que los números acreditan un déficit de plantilla si se toman como referencias las ratios idóneas de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo en Europea y de la Organización Mundial de la Salud.

Las profesionales que fueron cesadas, al igual que otras compañeras que acudieron a la vía judicial, ocupaban vacantes que en ningún momento fueron ofertadas o convocadas para una oposición u otro tipo de adjudicaciones en aras de cubrirlas.