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Vista aérea de las obras en la Residencia Asistida de Segovia. Antonio Tanarro

Segovia

Piden el cese de la directora de una residencia tras no facilitar el aparcamiento de trabajadores

El comité de empresa califica su actitud de «autoritaria, ineficaz y carente de sensibilidad hacia los trabajadores»

El Norte

Segovia

Jueves, 5 de junio 2025, 08:40

El Comité de Empresa de Sanidad y Familia de los centros de la Junta de Castilla y León en Segovia exige el cese inmediato de la directora de la Residencia de Personas Mayores de Segovia, cuya gestión está siendo definida por la plantilla como «autoritaria, ineficaz y carente de sensibilidad hacia los trabajadores».

A través de un comunicado, el comité critica «la falta sistemática de órdenes claras por escrito, la ausencia de protocolos de actuación y la nula comunicación con los trabajadores». A todo ello añaden que tras más de dos años de espera para la adecuación del aparcamiento del centro, y en pleno desarrollo de la tan demandada obra, la dirección se niega a permitir el uso provisional de una zona interior como solución temporal para los trabajadores y familiares, bajo la excusa «absolutamente injustificable» de que hay que revisar los riegos del jardín.

Para los representantes de los trabajadores de la residencia esta actitud «es inaceptable y ofensiva», especialmente hacia un colectivo que trabaja «en condiciones complejas y que ha demostrado su compromiso con los cuidados y el bienestar de las personas mayores que residen en el centro».

El Comité de Empresa asegura echar «profundamente de menos» la etapa de anteriores directores al frente del centro, al considerar que entonces sí existía un diálogo fluido y constante con los representantes de los trabajadores. Así, reivindican ese modelo de gestión «basado en el respeto mutuo, la participación y el trabajo conjunto en favor del bienestar de las personas mayores y del personal que las atiende».

Por último, sostienen que resulta «inaudito» que la dirección no tenga reparos en tomar «decisiones unilaterales que perjudican a la plantilla, que oculte información relevante y que además imponga obstáculos a medidas de puro sentido común, como facilitar un aparcamiento digno para quienes trabajan y visitan el centro a diario». Por todo ello, exigen a la Gerencia Regional de Servicios Sociales su cese inmediato.

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