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El Norte
Viernes, 24 de enero 2025, 11:52
Para romper las barreras visibles e invisibles que dificultan el acceso al empleo de las personas en situación o riesgo de exclusión social, la Fundación 'la Caixa' impulsa, desde 2006, el Programa Incorpora con el objetivo de mejorar su integración sociolaboral. En el 2024 se han conseguido un total de 728 contrataciones en Valladolid, que representan no solo una puerta al mundo laboral, sino también una nueva oportunidad para transformar las vidas de estas personas en situación de vulnerabilidad. En todos los procesos de inserción que impulsa Incorpora resulta esencial el trabajo en red de cuatro entidades sociales vallisoletanas que, a través de los diez técnicos de orientación y prospección laboral, diseñan unos itinerarios personalizados que valoran el potencial de cada persona, impulsan su autonomía y promueven su participación activa para mejorar su empleabilidad.
El programa Incorpora fortalece los vínculos entre el sector social y el tejido empresarial, destacando en este proceso la importancia de la sensibilización empresarial para impulsar entornos laborales más diversos e inclusivos.
Sectores tradicionales en la contratación como son la hostelería, el comercio, la limpieza, la atención sociosanitaria, el transporte y la logística, pero también el de la industria o el de actividades administrativas y servicios auxiliares han sido esenciales para materializar estas oportunidades, en un total de 16.652 empresas distintas.
Las empresas que participan en el programa, 215 en Valladolid, no solo generan oportunidades laborales para colectivos en situación de vulnerabilidad, sino que también se posicionan como agentes de cambio social, promoviendo la diversidad y la inclusión sociolaboral y contribuyendo así a la sostenibilidad social empresarial. «El programa Incorpora se basa en el establecimiento de alianzas entre las entidades sociales y el sector empresarial, que sensibiliza sobre el valor de la diversidad en el ámbito laboral y promueve la inserción sociolaboral de las personas en situación de riesgo de exclusión, contribuyendo así a la concepción del territorio como agente de cambio», afirma el subdirector general de la Fundación 'la Caixa', Marc Simón.
Por otra parte, Incopora impulsa el 'Speed Dating', un efectivo método de selección que pone en contacto a personas en riesgo de exclusión social en búsqueda activa de empleo con empresas contratantes, y así lograr la deseada inserción laboral, permitiendo realizar simultáneamente, en un mismo espacio, múltiples entrevistas.
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