Los salarios en convenio suben hasta marzo el 2,7%, medio punto menos que la media

La subida salarial media pactada en convenio colectivo se situó hasta el mes de marzo en Castilla y León, en el 2,71%, por debajo del 3,29% de la media para el conjunto de las autonomías. Los datos difundidos por el Ministerio de Trabajo y Economía Social revelan también que la jornada media pactada para los trabajadores de la comunidad, se fijó en esos acuerdos en la 1.763,81 horas, por encima de las 1.749,59 de la media nacional.

El documento recogido por Ical, indica que para dicho cálculo en la comunidad, se tuvieron en cuenta 216 convenios con efectos económicos conocidos y registrados hasta marzo de 2025, para 44.085 empresas y 268.333 trabajadores.

Bajando al detalle, los convenios de empresa, 103, para 13.885 trabajadores, recogieron subidas retributivas medias del 2,88% en Castilla y León, por encima del 2,75% de la media en España. La jornada media pactada se situó en las 1.729,45 horas en la Comunidad, frente a las 1.720,22 para el conjunto de las autonomías.

En cuanto a los acuerdos sectoriales, 113 para 254.448 empleados, el alza salarial medio acordado en la comunidad, se situó en el 2,7%, cuando en España alcanzó el 3,32%. La jornada media en estos acuerdos en Castilla y León se situó en 1.765,69 horas, cuando en el conjunto nacional se fijó en 1.751,26.

Por provincias, los convenios fijaron subidas de los salarios del 3,21% en Soria; 2,99% en León; 2,97% en Palencia; 2,87% en Ávila; 2,84% en Zamora; 2,79% en Valladolid; 2,71% en Segovia; 2,58% en Salamanca; y 2,48% en Burgos. Los convenios de carácter autonómica registraron un aumento retributivo medio del 1,93%.

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