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Tomás Pérez, en el centro, entre Pilar Gutiérrez Sánchez, a su derecha y Victoria Zumalacárregui. El Norte

UGT reclama a la Junta que vigile que las residencias suban el salario de los trabajadores

La Consejería de Familia aumentó un 8% los conciertos para que afrontaran el obligatorio incremento retributivo del 6,5%

Ana Santiago

Valladolid

Jueves, 28 de julio 2022, 14:51

La Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades aprobó a principios de junio el aumento de los conciertos en un 8%. Una decisión que buscaba amparar la viabilidad del sector privado ante la subida de los precios de combustibles, de las materias primas y ante el obligado incremento de las retribuciones salariales. Sin embargo, según denuncia UGT, pese a que el sector empresarial recibe más capital para abordar la atención de las residencias, centros de día o teleasistencia «no solo no repercute entre los trabajadores sino que la Junta no vigila, como es su obligación, que se esté aplicando el preceptivo incremento salarial del 6,5% que UGT logró en sentencia judicial», tal y como explicó Tomás Pérez Urueña, secretario general de UGT Servicios Públicos Castilla y León.

«Si el tercer motivo esgrimido para aumentar los conciertos es que se suban los salarios, corresponde a la Inspección asegurarse de que así lo cumple la patronal», insiste Pérez, a la par que recuerda que «ya muchas veces» UGT ha pedido información a la Junta sobre cuántos inspectores trabajan en el sector residencial para garantizar la calidad y asistencia. «Eran nueve. Nos dijeron que cuatro más; pero porque los habían contratado puntualmente. Está claro que hay importantes carencias en este control». En rueda de prensa junto Pilar Gutiérrez Sánchez, secretaria del sector Sociosanitario y Atención a la Dependencia de UGT y Victoria Zumalacárregui Suárez, de Políticas Sociales e Igualdad del sindicato, Pérez Urueña destacaron que «la patronal no quiere cumplir con la subida salarial hasta confrmación de sentencia por parte del Supremo». A este respecto, Acalerte, asegura haber recomendado a sus asociados tal subida salarial.

En el sector, donde «escasean las buenas condiciones laborales y es difícil encontrar trabajadores, tienen empleo en Castilla y León 20.000 profesionales.

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