Castilla y León

Médicos y enfermeros de área reclaman una regulación laboral

Así, la Asociación de Médicos y Enfermeros de Área de Castilla y León, AMEACyL, ha convocado movilizaciones que comenzarán con una concentración de los médicos y enfermeros de área este viernes 15 de diciembre a las 11:00 horas a las puertas de la Consejería de Sanidad en Valladolid.

Estos profesionales de área pertenecen a una figura laboral creada en la comunidad en 2006 para garantizar la atención continuada y urgente en los centros de salud de Atención Primaria, además de sustituir en la consulta ordinaria a los profesionales para que disfrutasen de sus descansos y vacaciones. Desde su inicio, estos médicos y enfermeros de Atención Primaria no adscritos por lo tanto a una equipo sino a toda una zona de salud han denunciado «la elevada precariedad laboral y el continuo abandono de la Gerencia Regional de Salud».

Después de 17 años desde su creación, los sanitarios de área continúan sin regulación laboral de su jornada de trabajo, «todo a pesar de que cuando fue creado fue igualmente prevista la citada regulación laboral al igual que una adecuación horaria en función de las noches que realizasen, con el fin de compensar la penosidad del elevado número de horas nocturnas de trabajo que vendrían obligados a realizar estos médicos y enfermeros».

Para la Gerencia Regional de Salud, «las condiciones del personal de área parecen tener connotaciones diferentes al resto de personal de Sacyl. Y es que, el resto de trabajadores sanitarios de Castilla y León disponen tanto de regulación específica como de una adecuación horaria en función de su trabajo nocturno cuando realizan su jornada parcial o totalmente en dicho tramo horario».

El único intento de regulación de este personal fue declarado nulo en 2022 por el Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León, recurrido por la AMEACyL. Una resolución judicial que anuló tal intento de normativa debido a que la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León «omitió los trámites de información pública y consulta, no recabó directamente la opinión de las organizaciones o asociaciones reconocidas por ley que agrupasen o representasen a las personas cuyos derechos o intereses legítimos se viesen afectados por la norma (como fue el caso de AMEACyL), no realizó consulta al Consejo Consultivo, memoria económica ni análisis de impacto económico, además de no incluir la citada ponderación nocturna a la que viene obligada por el propio Decreto de creación de este personal, y que hasta la fecha se niega a negociar con la representación sindical de forma que evitan la compensación del trabajo realizado durante la noche especialmente a este conjunto de profesionales sanitarios», repasa esta asociación. El Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León fue tajante al concluir que Sacyl «no había negociado de forma válida ni había alcanzado acuerdos».

«Esta situación, crónica y enquistada, es causa de la falta de personal médico y de enfermería especialista en nuestros Centros de Salud, al estar ligados a contratos de área carentes de regulación, que permite imponer a los profesionales afectados la realización de todo aquello que disponen los gerentes de Sacyl, directores o cargos intermedios a través de disponibilidad permanente y falta de previsión laboral, razones que motivan el inicio de las movilizaciones de este colectivo».