UGT y CC OO desconvocan la huelga para el 10 de mayo en la sanidad de Castilla y León
Los sindicatos también suspenderán el paro previsto para el 17 de mayo si la Consejería de Sanidad plasma en un documento todas las reivindicaciones aceptadas en la reunión de hoy
Los sindicatos CC OO y UGT han desconvocado la huelga general prevista para el días 10 en la sanidad pública de Castilla y León, tras la reunión celebrada hoy en la sede de la Consejería de Sanidad y en la que, se han aceptado por parte de la Junta buena parte de sus reivindicaciones. El sindicato CSIF ha señalado, por su parte, que mantendrá la convocatoria de huelga «a la espera» de que la Junta de Castilla y León mande el documento con todo lo acordado en la reunión que se ha producido este viernes. El presidente del sector autonómico de sanidad de CSIF en Castilla y León, Enrique Vega, ha subrayado que entienden que lo mandarán ya que han visto «buena voluntad a la hora de negociar», pero si la Junta «no cumple las convocatorias se mantendrán».
Según confirmó el secretario de UGT de Servicios Públicos de Castilla y León, Tomás Pérez Urueña, la Junta ha aceptado «muchas» de las peticiones que ahora se tendrán que plasmar en un documento que la Consejería de Sanidad deberá hacer llegar a los sindicatos la próxima semana. En este sentido, Pérez Urueña recalcó que si el documento «refleja todo lo que hemos pactado, también se suspenderá la jornada de huelga prevista para el día 17 de mayo».
A su vez, el representante de UGT destacó que entre las reivindicaciones aceptadas por la Consejería figura la de negociar las condiciones laborales con todas las categorías, «sin dar prioridad a unas sobre otras. Nosotros siempre hemos reclamado que la sanidad es un equipo al que hay que tratar por igual independientemente de las categorías».
La representante de CCOO, Ana Rosa Rivas, destacó que la reunión «no ha ido mal», y han llegado a algunos acuerdos, pero sobre todo a que se lleve a cabo «una negociación seria, que se plasme en informes económicos de cada una de las medidas propuestas» y que se lleve además a la mesa sectorial. Esto supone, dijo a Ical, que tendrá «una mayor garantía de que se va a cumplir», frente a los acuerdos alcanzados «con los sindicatos corporativos».
Ana Rosa Rivas destacó que también se ha acordado la creación de grupos de trabajo con reuniones quincenales, para avanzar en las materias pactadas. Un acuerdo que van a redactar, y se lo entregarán el lunes, y «como ya no daba tiempo a negociar los servicios mínimos, decidimos desconvocar el primer día de huelga». «Esperamos que cumplan en el redactado», dijo.
Asimismo, precisó que los acuerdos abarcan un gran número de medidas, que se llevarán a esos grupos, como el nuevo modelo retributivo, los baremos de las bolsas, las categorías abiertas y permanentes, la carrera profesional, el plan de ordenación recursos humanos o las guardias.
Asimismo, apuntó a un grupo sobre Atención Primaria, con el reto de la integración del personal de área en los equipos y los ratios de personal. Además, concretó que pidieron un informe sobre el impacto los complementos a dos años, de forma lineal, para ver si es factible.
