Empleo

Castilla y León acaricia el millón de afiliados tras ganar 10.237 cotizantes en junio

Son magnitudes que implican que la comunidad creó 341 empleos al día durante el mes pasado, con Segovia, Valladolid y León como grandes locomotoras, en tanto que aportaron prácticamente la mitad de esos puestos. En términos relativos el incremento autonómico fue del 1,04% respecto a mayo, el triple que la media nacional del 0,35%.

Si se amplía el foco a lo ocurrido durante el último año se invierten las tornas. Aunque la región aumentó la afiliación en 14.739 personas, el 1,5% más, lo hizo en un porcentaje inferior al promedio estatal del 2,19%. La estadística se vio impulsada por el buen comportamiento de Valladolid (3.706 ocupados más), Burgos (2.775) y Salamanca (2.426), mientras que el lunar fue Soria, la única del país que perdió fuerza laboral (208 menos).

El análisis por regímenes mantiene la habitual distribución entre el régimen general, donde están anotados 814.840 castellanos y leoneses (el 81,6% del total) y el de autónomos, donde figuran 183.893 (el 18,4% restante), a los que hay que sumar los únicos siete que resisten en el del carbón. Se trata de un reparto muy similar al que se observa en el ámbito estatal, donde los grandes porcentajes son del 84% y el 15,6%.

La llegada del verano y por ende de las vacaciones hace que junio sea tradicionalmente muy favorable para el mercado de trabajo, y eso se ha plasmado asimismo en la evolución de los parados registrados, hasta el punto de dejar atrás el listón de los 100.000. La comunidad cerró el mes con 96.837 desempleados, 4.840 menos que en mayo gracias a que se redujeron en todas las provincias, lo que supone una disminución del 4,76% que supera de largo el 1,99% nacional. De hecho, es el descenso más acentuado del país.

El balance es menos positivo en términos anuales, puesto que las personas que salieron de las listas del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) y su equivalente autonómico (Ecyl) se limitaron a 3.945 en la región. Aun así esto implica un 'mordisco' del 3,91% a ese censo, inferior no obstante al -6,06% de España. De nuevo la nota discordante fue Soria, donde a diferencia del resto de la comunidad subieron los parados (el 0,21%).

Valladolid, con 20.934 ciudadanos que no encuentran una ocupación a pesar de intentarlo, concentra al 21,6% de las personas en esta difícil tesitura, en consonancia con su mayor población. Muy cerca aparece León, con otro 20,3% (19.697), seguida de Salamanca (15.552) y Burgos (12.451). A más distancia están Ávila (7.820) y Zamora (7.810), y en los puestos de cola Palencia (5.805), Segovia (4.398) y Soria (2.370).

La brecha de género sigue vigente en la medida en que seis de cada diez parados son mujeres, en concreto 58.549, frente a 38.288 hombres. Por sectores el grueso se concentra en los servicios (con 69.158, el 71,4% del total), lo que hace que sea también aquí donde más bajan (-3.917 respecto a mayo y -1.954 en comparación con 2024). A continuación se sitúa la industria, con 7.911 desempleados, a la que siguen la construcción (5.737) y la agricultura (3.746). El ranking se completa con el colectivo sin empleo anterior, donde se encuadran 10.285 personas que sin embargo son 802 menos que hace justo un año.

En cuanto a los contratos, se han firmado 70.795 en junio en la comunidad, de los que 23.151 eran indefinidos (el 32,70%). En España se suscribieron 1.496.673 en el mismo periodo, de los que 587.653 fueron fijos (el 39,26%).

Desde UGT la vicesecretaria general de Políticas Públicas, Antonia Isabel Guerrero, ha destacado que se trata de datos «favorables», en tanto que Castilla y León «se coloca entre las comunidades donde más ha bajado el paro», y ha atribuido esta mejoría a «la última reforma laboral, la subida del SMI y a políticas de empleo y de igualdad que favorecen empleos más estables y de calidad». Al hilo de esto ha recordado la importancia de «seguir apostando» por medidas «que vayan encaminadas a hacer descender estas cifras», al tiempo que ha abogado por dar prioridad a los mayores de 55 años.

CC OO, por su parte, ha expresado que «ve posible alcanzar el pleno empleo en los próximos años» por boca de su secretario de Empleo, Protección Social y Nuevas Realidades del Trabajo, Javier Moreno, quien ha insistido en la relevancia de «la transición hacia las energías renovables y el impulso de nuevas industrias». «Son fundamentales para abaratar los costes de producción, aumentar la competitividad empresarial y generar empleo estable y de calidad y con buenas condiciones salariales», ha dicho el portavoz de Comisiones Obreras, sindicato que considera que «no solo favorece una economía más sostenible y resiliente, sino que también es clave para la reindustrialización».

Para CEOE «el inicio de la principal campaña turística ha resultado nuevamente determinante», si bien la patronal pone en valor «el compromiso firme del tejido empresarial con el empleo, a pesar de las dificultades que sigue atravesando». En su opinión, los resultados «evidencian que la estabilidad y la previsibilidad son factores clave para incentivar la inversión y consolidar una senda de crecimiento económico y creación de empleo». «Es fundamental eliminar los elementos de incertidumbre que condicionan negativamente la toma de decisiones empresariales, como es el caso de determinadas reformas legislativas que afectan al marco laboral», ha sentenciado la organización empresarial que preside Santiago Aparicio, que ha apostillado que «persisten sectores que encuentran serias dificultades para cubrir sus vacantes».