Valladolid

Apartan por maltrato a una trabajadora de un centro juvenil de la Diputación

Los responsables del centro, según explica el director del CIJ, Juan José Zancada, «tuvieron conocimiento en enero o febrero del año pasado de la existencia de un conflicto laboral entre dos trabajadoras, que motivó la apertura de un proceso para clarificar los hechos». En la investigación, detalla, «participó el Servicio Regional de Riesgos Laborales y se determinó la posible existencia de una mala praxis en la atención a los niños». Por este motivo, una vez que «se siguió el procedimiento habitual», consistente en «toma de declaraciones y contraste de versiones» primero y «apercibimientos y apertura de un expediente disciplinario a la trabajadora» más tarde.

Ahora, «por prevención», señala Zancada, «los hechos han sido trasladados a la Fiscalía por si pudiera haber un ilícito penal». La trabajadora, «que lleva tiempo en la institución», si bien solo dos años en el Centro de Integración Juvenil, al que llegó procedente de un centro de personas mayores, «permanecerá apartada hasta que el fiscal determine», explica el responsable del centro. «Queremos que todo se clarifique con la mayor transparencia», añade Zancada.

El CIJ es una residencia para niños y jóvenes de la provincia con necesidades educativas especiales y sin posibilidades de escolarización en sus municipios. Depende de un convenio de colaboración entre la Consejería de Educación y Cultura de la Junta y la Diputación de Valladolid y atiende a empadronados y residan en municipios de la provincia de Valladolid, excluida la capital, con edades de 6 a 20 años, que presentan algún tipo de discapacidad intelectual.