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Segovia ·
El convenio, cuya duración se extiende a cinco años, se firmará este lunes tras la celebración de dos asambleas con resultado favorableEl sector de la limpieza de edificios y locales ya tiene convenio. El acuerdo alcanzado entre la patronal Aspel y los sindicatos será firmado el ... lunes tras su ratificación en las asambleas que finalizaron con resultado favorable. Las trabajadoras aceptan una subida salarial del 15% en un periodo de cuatro años y también se incluyen mejoras en las excedencias laborales, según detalló CC OO.
Un total de 80 empleadas del sector votaron a favor de rafiticar el preacuerdo para la firma del convenio en las dos asambleas celebradas esta semana, mientras que seis personas se posicionaron en contra. El documento ampara a más de 1.200 trabajadoras en la provincia, cuyas nóminas reflejarán un aumento salarial del 15% en 2026. La subida será progresiva, ya que el sueldo se incrementará un 3,5% en 2023, 2024 y 2025, y un 4,5% en 2026, último año de vigencia del convenio, cuya duración se amplía hasta los cinco años en vez de cuatro.
Esta modificación cumple uno de los objetivos de los sindicatos, que era actualizar las tablas respecto a la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI). «También hemos implementado alguna mejora en lo relativo a las excedencias y el articulado del descuelgue que no teníamos», asevera la responsable de CC.OO del Hábitat de Segovia, Esther González. El conflicto de la limpieza finaliza tras un año y casi cinco meses de negociaciones, la convocatoria de una huelga que finalmente no se llegó a celebrar y la organización de una decena de actos reivindicativos en la provincia.
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