La asistencia geriátrica alcanza el 80% de inserción laboral en la comarca de Cuéllar

La asistencia geriátrica en el sector sociosanitario alcanza en la comarca de Cuéllar el 80% de inserción laboral, según los datos que se maneja la Comunidad de Villa y Tierra de Cuéllar. Un año más ha apostado por esta rama para el desarrollo de un programa mixto de formación y empleo dada la alta empleabilidad en los cursos que ha desarrollado en años anteriores.

En el celebrado en 20222 se cuenta con una inserción total. Es decir, las seis personas que desarrollaron el programa se encuentran trabajando. La gerente de Villa y Tierra, Elena García, apuntó que algunas están en el sector sociosanitario y otras no, pero, en general, se cuenta con una media de inserción en el área de la asistencia geriátrica que se sitúa entre el 70 y el 80%.

García también señaló que algunas personas que han desarrollado el programa han optado por continuar formándose en el sector, por lo que este programa se presenta «como un punto de partida muy bueno, con muchas posibilidades».

En este caso el programa se desarrolla con seis alumnas, todas mujeres, en un sector que es eminentemente femenino. El rango de edad es muy variado, pues se cuenta con participantes de entre 19 y 60 años de edad. «Esperamos que la empleabilidad sea igual de buena para todos esos rangos de edad, que no tiene por qué no serlo, ya que en anteriores ocasiones también hemos tenido mucha variedad». En esta ocasión las alumnas proceden de Cuéllar y de Frumales.

La inserción laboral en los programas de perfil sanitario que ha desarrollado la Comunidad de Villa y Tierra supera el 80%, llegando en algunos años a alcanzar el cien por cien. En 2017, y también en los años de la pandemia, Villa y Tierra recibió cuatro veces más llamadas de lo habitual de residencias buscando contactos de alumnos para conocer su disponibilidad para trabajar como personal en los centros.

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