Firmado el primer convenio colectivo de la sanidad privada en Salamanca

El Boletín Oficial de la Provincia de Salamanca publicó ayer el primer convenio colectivo de historia de la sanidad privada de Salamanca, impulsado por la Asociación de Empresarios Salmantinos de Clínicas de Asistencia Privada (Aescap) y Confaes, representante en la provincia de CEOE, Cepyme y Cecale.

Dicho acuerdo marco establecerá para el periodo 2020-2023 las condiciones laborales de cerca de 4.000 profesionales de un sector heterogéneo y con alta relevancia para la economía de Salamanca, tras cerca de un año de negociaciones fructíferas entre los representantes empresariales y sindicales.

Su ámbito de aplicación incluirá a los siguientes subsectores de la sanidad privada salmantina: Hospitalización y Asistencia, Consulta, Laboratorio de Análisis Clínicos, Odontología y Estomatología, Fisioterapia, Podología y cualquier otro tratamiento sanitario; a excepción de las Instituciones Sanitarias Públicas, que quedan fuera de la firma de este nuevo convenio.

Después de su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Salamanca, el convenio colectivo de la sanidad privada de Salamanca y su provincia 2020-2023 cuenta con un total de 38 artículos, una disposición adicional y dos anexos.

Como principal novedad se establece una jornada laboral de 1.800 horas en el año 2020, 1.793 en el año 2021, 1.786 horas en al año 2022 y de 1.779 horas en el año 2023.

La firma de este convenio colectivo supone un hito histórico dentro de la negociación colectiva de la provincia para las más de 300 empresas que componen el sector de la sanidad privada de Salamanca.

Por parte de los trabajadores, el convenio ha sido rubricado por los sindicatos que cuentan con mayor representatividad, como son UGT y CCOO.

La vigencia de este nuevo convenio colectivo será de tres años, entrando en vigor de manera general a partir del 1 de enero de 2020 y finalizando su vigencia el 31 de diciembre de 2023, independientemente de su fecha de publicación. Contará también con una comisión paritaria para su seguimiento.