El reto de 2027 de la Fundación San Cebrián, apoyar a todas las personas

El Centro Cultural Provincial acogió este viernes la jornada 'Gestión con Sentido, Futuro con Propósito', organizada por el Grupo Fundación San Cebrián y en la que han participado más de 120 personas, entre profesionales, proveedores, familiares, personas con discapacidad y sociedad en general con las que la entidad social trabaja día a día. Al encuentro asistieron, la concejala de Servicios Sociales, Charo García; el diputado de Servicios Sociales, Juan Antonio Obispo; la gerente territorial de Servicios Sociales, Almudena Narganes; y el subdelegado del Gobierno, Ángel Miguel.

Este Plan Estratégico 2025-2027 -que este viernes ha visto la luz en Palencia-, que es ya el octavo plan, marcará las líneas a seguir durante los próximos tres años. Entre sus líneas estratégicas destacan la innovación, sostenibilidad, transformación y talento y cultura, líneas «que nos ayudarán a conseguir entre otros muchos aspectos, ser en 2027, una entidad en la que los profesionales se sientan orgullosos de trabajar aquí y ser una entidad que apoya a todas las personas dando igual el lugar donde residan», apuntó la gerente de la entidad Eva del Río, durante su presentación.

En cuanto a las líneas generales que marcarán el plan, la entidad social se marca como propósito, facilitar y acompañar 'vidas con sentido' conectando personas y comunidades, teniendo en cuenta que en este Plan «hemos incorporado una nueva misión como es cocrear cuidados, apoyos y soluciones innovadoras para hacer realidad cada proyecto de vida fortaleciendo la transformación hacia territorios sostenibles», remarcó del Río.

El plan pone en el centro su propósito, acompañar vidas con sentido, apostando por la innovación, la sostenibilidad y la transformación social. Durante el evento se han compartido las claves que se centran en una estrategia que parte de la escucha activa, de la participación de profesionales, personas usuarias, familias y aliados, y que traza una hoja de ruta realista, pero ambiciosa para avanzar hacia modelos de apoyo centrados en las personas, su autonomía y su inclusión en la comunidad.

«Este plan no es solo un documento. Es una herramienta viva, construida desde el compromiso colectivo. Nos invita a seguir avanzando juntas y juntos hacia un futuro más justo, inclusivo y sostenible», ha destacado Eva del Río.

Además, el Grupo Fundación San Cebrián ha aprovechado la ocasión para anunciar la obtención del Sello EFQM 500, reconocimiento europeo a la excelencia en la gestión y a la mejora continua, que avala el compromiso de la entidad con la calidad y el impacto social. Durante la entrega del Sello, a la que acudió la directora de Gestión y Calidad del Club de Excelencia, Esther Díaz, felicitó a la entidad por formar parte ya de las ya más de 300 organizaciones españolas referentes en gestión 5.0.

«Este reconocimiento que habéis alcanzado es sin duda una demostración de vuestro trabajo constante y del trabajo en grupo», apuntó Díaz durante la entrega.

Los asistentes también tuvieron la oportunidad de escuchar a Isabel López, directora de Canvas Estrategias Sostenibles, quien detalló la importancia en las empresas de marcarse siempre un propósito para saber lo que se quiere y de la importancia de cumplir con los requisitos con la sostenibilidad, aspectos tal y como dijo Isabel López, «el Grupo Fundación San Cebrián cumplís a la perfección por eso lleváis tantos años cosechando éxitos».

Tras el encuentro, los asistentes pudieron llevarse a su casa una caja en el que en su interior había un llavero, realizado en 3D con figuras representativas del trabajo diario de la entidad, como la bombilla (innovación), una llave (el hogar de las personas), un robot (la innovación) o una balanza (símbolo de la sostenibilidad).

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