Nutrexpa estudia la petición de 45 días por año y 42 mensualidades como indemnización

Una indemnización de 45 días por año trabajado con 42 mensualidades y 1.500 euros lineales para cada trabajador. Es la petición del comité, que Nutrexpa se ha comprometido a valorar y sobre la que podría dar una respuesta en las próximas horas o, como muy tarde, el viernes. Ambas partes han fijado un último encuentro para las 10:30 horas del viernes si no se produjera antes.

La dirección del grupo alimentario y los representantes de los trabajadores acercaron hoy posturas sobre el expediente de regulación de empleo (ERE), que ha presentado la empresa para los 67 trabajadores, después de una maratoniana jornada de negociaciones en sesiones de mañana y tarde.

El punto de discrepancia se encuentra ahora en que la empresa quiere pagar 33 días por año en el periodo a partir de febrero del 2012 hasta ahora, en aplicación de la reforma laboral, que entró en vigor en esa fecha. Nutrexpa pagaría 45 días por año y 42 mensualidades para el periodo anterior al 2012, según explicó el presidente del comité de empresa, Jaime Serrano.

Los representantes de los trabajadores han aceptado las condiciones de recolocación que ofrece la empresa, una ayuda de 4.000 euros y 300 euros para el pago del alquiler durante dos años. Los trabajadores tendrían 20 días por traslado, y un periodo de adaptación de entre seis y doce meses.

La dirección de Nutrexpa ofrecería la recolocación para 40 trabajadores, 15 en la empresa galletera del grupo en Reinosa (Cantabria), y otros 25 en la de Villarejo de Salvanés (Madrid). Serían cinco puestos para trabajadores cualificados de mantenimiento, y los otros 20 para especialistas de primera.

Actualmente, hay solo un trabajador que ha solicitado el traslado a Villarejo de Salvanés, «y hay varios que se lo están planteando», indicó Serrano. Añadió que ninguno se plantea el traslado a Reinosa.

Algunos trabajadores acudieron a la fábrica y se mantuvieron ante las instalaciones en señal de apoyo al comité, aunque no hubo medidas de protesta. Sí se mantiene de cuatro horas por turno de jueves a jueves como medida de presión.