León inicia la semana sin servicio para el tratamiento de basuras y sin reparto de correo

La provincia de León inicia la semana con dos conflictos laborales recrudecidos hasta llegar a la huelga. En el primer día de la semana León no cuenta ni con servicio de tratamiento de basuras ni con reparto de Correos en el ámbito provincial.

Así los trabajadores del Centro de Tratamiento de Residuos (CTR) de San Román de la Vega han iniciado a las siete de la mañana una huelga que afectará a la recogida de basuras de toda la provincia, un paro que prevén que será "muy largo" y que solo interrumpirán si la empresa concesionaria del servicio, la UTE Legio VII, retira los expedientes que pretende aplicar a toda la plantilla, un total de 170 trabajadores, y que supondría el cierre de las plantas de León y Ponferrada.

Este lunes está prevista una reunión ante los responsables del Consorcio para la Gestión de la Recogida de Residuos Sólidos Urbanos de León (Gersul) para intentar alcanzar una solución a este conflicto laboral, aunque los trabajadores no tienen muchas expectativas puestas en este encuentro. «Mientras no se involucren Herrera o Silván, tenemos pocas expectativas», reconoció el presidente del comité de huelga, Fernando Abella, en especial después de que el presidente de Gersul, José Antonio Velasco, reclamara hace unos días la mediación de las altas instancias del partido en este conflicto.

"Cabreados"

Los trabajadores reconocieron estar «cabreados» porque es una situación que «ni hemos provocado nosotros ni la hemos elegido, y nos utilizan y estamos en el medio de problemas ajenos». También denunciaron que los partidos políticos, en general, no hayan «levantado la voz» y que la Junta no se haya «involucrado» en este conflicto en el que se pide la retirada de los expedientes anunciados por la UTE Legio VII.

Abella recordó que sobre la mesa hay dos expedientes paralelos que afectarían a la totalidad de la plantilla: uno de ellos que supondría el cierre de las plantas clasificadoras de envases de León y Ponferrada, y otro que modifica las condiciones de trabajo, y no solo en materia económica, de la totalidad de la plantilla, algo que los trabajadores no están dispuestos a aceptar.

Tampoco se mostraron de acuerdo con los servicios mínimos que fijó la Diputación de León para este conflicto y que será de 54 trabajadores, lo que supone el 31 por ciento de la plantilla. En concreto, la totalidad de trabajadores propuestos corresponden, diez de ellos a mantenimiento y seguridad, 13 a la recepción de residuos sólidos urbanos en las estaciones de transferencia, once en el transporte de los residuos de las estaciones a la planta del CTR, 14 trabajadores para la recepción de la basura, los procesos, conservación y mantenimiento en la planta, cuatro para procesos continuos y dos para servicios generales.

Huelga en Correos

Por otra parte los 520 de trabajadores de Correos en la provincia de León están llamados a secundar una jornada de huelga convocada por los sindicatos mayoritarios (CCOO, UGT, CSI-F y Sindicato Libre) en defensa de sus puestos de trabajo.

La jornada de huelga de este lunes tiene como objetivo protestar contra el recorte de empleo de más de 15.500 puestos de trabajo en la sociedad estatal desde el año 2010. Además como preámbulo, los trabajadores realizarán un parón parcial este jueves de 13.30 a 14 horas y una concentración frente al edificio de Correos en la capital, para rechazar «el bloqueo de la negociación colectiva, así como el severo recorte de plantilla que está llevando a cabo la empresa con el beneplácito del Gobierno, y que está acabando con el servicio postal público prestado a miles de ciudadanos de la provincia», apuntan.

Los sindicatos convocantes, con el 80% de la representación en Correos, tachan al Gobierno y a los directivos de la empresa de «irresponsabilidad política y provocación» al aplicar el mayor recorte de plantillas en la historia de la empresa pública y mantener «bloqueada» la negociación del convenio colectivo «desde hace más de año y medio».

Las organizaciones sindicales han tachado la situación de «provocación» por parte del Gobierno, especialmente de Sepi y Hacienda, y a los directivos de Correos de «ineficacia en la gestión ante un conflicto planteado desde hace año y medio, que han querido mantener en un segundo plano al desoír las reivindicaciones de las organizaciones sindicales y al no plantear propuestas serias para los más de 52.000 trabajadores», denuncian.

Otros paros

Los paros conllevan un proceso de movilización ascendente que comprende dos paros parciales más los días 14 y 21 de mayo y otras dos nuevas jornadas de huelga los días 15 y 22 de mayo.

Para la parte social la «única salida» del conflicto pasa por alcanzar un nuevo convenio colectivo y acuerdo general que «pongan freno a recortes injustificados de empleo» y que contemple «un salario digno, la recuperación del poder adquisitivo con incrementos salariales tras años de congelación, así como la estabilidad, la consolidación de empleo y el mantenimiento de la ultraactividad», enumeran.