Sacyl capta a 317 médicos tras finalizar su especialización

A la elección de plazas se han presentado 382 médicos, de los que los citados 317 han elegido destino. Por segundo año consecutivo el programa, estaba abierto a todo el territorio nacional y, de hecho, 63 se han formado en otras comunidades y han optado por trabajar en Castilla y León.

Estos contratos bajo el amparo del programa de fidelización han logrado mejorar los resultados de 2023 al incrementar los profesionales en un 20% y atraer al 72% de los egresados. El año pasado se adjudicaron 215 plazas de especialidades hospitalarias frente a las 257 de 2024; tres de pediatría por 15 de esta convocatoria; mientras que, en Medicina de Familia y Comunitaria, se mantienen en ambos años el mismo número de plazas, 45 facultativos.

La oferta de este año era más ambiciosa e incluía un total de 536 plazas -un número que se ha visto incrementado en estos meses- , un 25 % más que en la anterior, de las cuales 377 corresponden a especialidades hospitalarias, 132 para Medicina de Familia y Comunitaria y 27 para pediatría. Esta última especialidad este año presenta la novedad de compartir centro de Atención Primaria y hospital.

Supone una buena inyección de recursos profesionales aunque muy lejos, sobre todo en los centros de salud, de cubrir las muchas vacantes que han dejado las jubilaciones y el concurso de traslados. Salamanca asume con 54 en hospital, ocho en Medicina Familia y cuatro en infantil. Valladolid es, sumando ambas zonas de salud, la provincia que más plantilla incrementa con 30 años en el Río Hortega y otros 36 en el Clínico; así como 12 médicos de Familia y dos pediatras en el área Oeste y seis y uno, respectivamente, en la del Este. Y Medina del Campo incorpora 9 a su comarcal. Le sigue Burgos en cuanto a las hospitalarias con 22 plazas y dos de Primaria. León incorpora 34 a su complejo asistencial, tres médicos en centros de salud y dos especialistas en niños. Por su parte Segovia contará con 21 en el hospital y cuatro en Atención Primaria en igual número para adultos que para menores. Zamora añade 11, 4 y 1, y Palencia 12, 3 y 1, respectivamente y el resto se reparte de forma similar entre el resto de centros.

Este programa tiene como objeto la permanencia de los residentes que finaliza su formación en el Servicio de Salud de Castilla y León, así como la atracción de profesionales formados en otros centros españoles, siguiendo la estrategia iniciada en años anteriores. Este año se mantienen como ventajas del programa el acceso a un contrato de tres años de duración, así como facilidades y financiación de diferentes formaciones de posgrado y participación en proyectos de investigación, de manera que los participantes puedan, además de iniciar su andadura profesional desde el punto de vista asistencial, puedan continuar con su formación clínico-investigadora.

Las contrataciones ofrecidas tanto en las especialidades hospitalarias como en Medicina de Familia y comunitaria, con carácter general, bajo la modalidad de atención compartida entre dos centros, uno el principal y otro el secundario. De esta manera, además de tener una visión global del Servicio de Salud de la comunidad, se da respuesta a las necesidades asistenciales de la población.

Además, se ha ofrecido una modalidad específica para aquellos residentes que cuenten con la tesis doctoral, con el objetivo de reforzar la asistencia en aquellos servicios vinculados a la universidad y ligados al compromiso de implicación en la dirección de otros doctorandos.