Sanidad en Castilla y León

Médicos pendientes de plazas de estabilización reclaman a la Junta que publique ya los listados

Se trata del proceso complementario que la consejería puso en marcha en octubre y que, al tratarse de puestos que habían estado cubiertos ininterrumpidamente de forma temporal durante al menos tres años antes de enero de 2016, culminarán con un médico especialista fijo que será seleccionado valorando los méritos de formación y experiencia, por concurso.

Las plazas pendientes de asignar ahora a un profesional de manera fija son, en buena medida, las que quedaron vacantes de una primera convocatoria ordinaria que abarcó 737 puestos, a las que se sumaron otras adjudicadas y en las que el beneficiario no tomó posesión, en algunos casos, al haber logrado plaza en otras autonomías que habían resuelto el proceso antes.

Esa convocatoria generó críticas entre especialistas que concurrieron sin lograr un resultado positivo y que conminaron a la Consejería de Sanidad a poner en marcha un segundo llamamiento para fidelizar profesionales en esos puestos. El grueso de las plazas que quedaron vacantes estaban en zonas de difícil cobertura y eso implicaba el riesgo de pérdida de sanitarios que seguían en situación de temporalidad ante posibles ofertas en otras comunidades de un trabajo estable.

La convocatoria cuya resolución se reclama ahora afecta a 81 plazas de esas 28 especialidades, con Urología y Pediatría, a la cabeza en número de puestos a adjudicar (11 y 10), seguidas de Oftalmología y Radiodiagnóstico (6 cada una) y Ginecología (5).

Desde la consejería señalan que «se ha detectado algún error en la determinación de las plazas a ofertar en algunas categorías, entre ellas en algunas especialidades médicas, por lo que en estos momentos se están analizando las posibles modificaciones y las consecuencias que esto supone, antes de realizar la adjudicación». Esa es la causa que desde la Administración autonomía argumentan sobre falta de los listados de resolución. «Se publicarán en cuanto esta circunstancia se haya subsanado, al igual que el resto de categorías que también se encuentran en fase de adjudicación de destino», añaden.

Los aspirantes a lograr un contrato fijo en Sacyl con una plaza de adjudicación definitiva aseguran que el trabajo interno de valoración de los méritos por parte del área de recursos humanos de la consejería está finalizado hace tiempo y reclaman las publicación del listado en el que se adjudican las plazas en liza. Entienden que la «demora» perjudica a los profesionales afectados al alargar en muchos casos situaciones de contratación eventual cuando podrían estar ocupando una plaza definitiva, lo que afecta también en la consolidación de cuestiones con repercusión salarial como trienios y el reconocimiento futuro de la carrera profesional, o laborales como las opciones de participación en concursos de traslados.

Desde la Consejería de Sanidad destacaron a finales de año que el proceso de estabilización de personal había supuesto consolidar en plantilla a casi seis mil profesionales, a pasar plazas que tradicionalmente han estado cubiertas de forma temporal a ser adjudicadas a un empleado público de manera definitiva. Es una iniciativa obligada por sentencia europea y que afecta a todo el espectro de la administración española, hasta el punto que se ha desarrollado mediante una ley estatal que ha regulado el proceso.

Para las plazas que llevaban desde más antiguo cubiertas de forma interina y temporal se ha aplicado como método de selección la valoración de méritos mediante un concurso de los aspirantes y en las más recientes por concurso oposición se ha llevado a cabo un examen previo y una posterior valoración de méritos.