Los despidos en Alcampo afectarán a 43 de sus 77 tiendas en Castilla y León

La compañía recuerda que en 2023 adquirió un paquete de 224 supermercados (a su competidor DIA) «a pesar de que algunos de ellos no se adaptaban a su modelo, su localización no era la deseable o tenían una tasa de esfuerzo excesiva». Casi dos años después considera «fundamental recuperar los resultados y asegurar un crecimiento sostenible en todas y cada una de las tiendas», por lo que ha decidido reducir su personal. Una medida que, «aunque difícil, es responsable y necesaria», asegura.

La intención de Alcampo es prescindir de «710 empleados de una plantilla que alcanza los 23.300» (en torno a 1.800 de ellos en la región) y «el cierre de no más de 25 supermercados con dificultades» en el conjunto de España, sin precisar cuáles serían. Sí que ha facilitado a los representantes de los trabajadores el listado de los establecimientos donde se efectuarán las rescisiones de contrato, según ha informado Comisiones Obreras inicialmente y ha confirmado después la empresa. Fuentes de esta última en Castilla y León han precisado que las salidas «podrían afectar solo a una o tres personas» en cada centro, si bien «todo está sujeto a la negociación».

De las 152 tiendas que figuran en el documento hay 43, prácticamente el 30% del total, que están localizadas en la comunidad. Catorce de ellas se encuentran en Burgos, ocho en Valladolid, ocho en León, siete en Salamanca, tres en Palencia y tres en Zamora. Esto convierte a nuestra autonomía en la más perjudicada del país, seguida por Aragón, con 37, y Madrid, con 36. La otra cara de la moneda son Navarra y el País Vasco, donde la incidencia se limita a dos supermercados en cada una.

Alcampo añade que para adaptarse a los «nuevos hábitos de compra, donde los consumidores prefieren establecimientos más pequeños, convenientes y adaptados a sus necesidades», ha iniciado un proceso de reducción de la superficie de quince de sus hipermercados. Como en el caso de los supermercados, por el momento no ha detallado cuáles se someterán a esta reforma. En Castilla y León hay cuatro, ubicados Ávila, Soria, Burgos y Aranda de Duero.

El arandino fue el primero que inauguró la enseña en la región, en 1995, y precisamente con motivo de la celebración de su 30 aniversario hace menos de un mes el director de Alcampo en la comunidad, Jesús López, destacó que durante 2024 «realizó compras a 300 proveedores castellanos y leoneses por valor de 202,8 millones de euros, lo que representa un crecimiento del 4% respecto al año anterior». De esa cifra más de 197 millones correspondieron a productos que llegaron a todos los centros de España, y otros 5,4 a compras directas a 67 pequeños productores locales.

Desde la distribuidora han indicado que «se ha abierto un proceso de negociación» en el que el primer hito será poner en marcha, en el plazo máximo de quince días, una mesa de diálogo con los representantes de los trabajadores. Entre esas centrales figura CCOO, que a través del secretario general de la Federación de Servicios en la región, José Ignacio Gutiérrez –que además es trabajador de Alcampo–, ha recordado que en el momento en que se constituya, algo para lo que por el momento no hay fecha, la compañía «tiene obligación de entregar toda la información necesaria a los sindicatos para que podamos analizarla». «Desde Comisiones Obreras vamos a encarar esta difícil situación, que es nueva en la empresa, teniendo en cuenta que el objetivo principal es el mantenimiento del empleo», ha dicho José Ignacio Gutiérrez, quien ha apuntado que «en el caso de que haya salidas de personas trabajadoras» batallarán para que se produzcan «con las mejores condiciones posibles».

Un mensaje parecido ha trasladado la secretaria del sector de Comercio y Grandes Almacenes de la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo (FeSMC) de UGT de Castilla y León, Natalie Ríos, quien de entrada ha pedido «mucha transparencia en la información que se nos traslade y el motivo de llegar a esta situación». Tras remarcar que «por supuesto intentaremos reducir el mayor impacto de los cierres y la afectación a las personas trabajadoras», Ríos ha lamentado que «otra vez nos veamos en una situación de incertidumbre, nerviosismo y angustia» similar a la que se produjo en 2023, «por el proceso de subrogación de centros de Supermercados DIA y Grupo El Árbol».

Por su parte la Confederación Sindical Independiente Fetico, mayoritaria en el Comité Intercentros con el 65% de los delegados, ha indicado que será ese órgano de trece miembros el que se encargará de negociar, y ha detallado que de ello se encargarán tres integranes de CC OO, dos de UGT y ocho de Fetico. El secretario general de esta formación, Antonio Pérez, ha manifestado que «este es un momento duro que afrontaremos con toda la serenidad y la enorme experiencia que ha atesorado Fetico», y ha resaltado que «nuestro foco estará en la atención a los trabajadores y aportaremos gratuitamente toda la asistencia legal que requieran».