Nutrexpa ofrece recolocación a menos de la mitad de la plantilla de Palencia

Recolocación parcial. En concreto, a 30 trabajadores, menos de la mitad de la plantilla que trabaja en la fábrica de batidos de cacao de Palencia. Es lo que ha ofrecido Nutrexpa a los representantes laborales en la primera reunión negociadora del ERE que ha presentado el grupo alimentario y que conlleva el cierre de la planta.

Los 30 empleados que tendrían opción a mantener el empleo serían trasladados a la fábrica de galletas Cuétara, que Nutrexpa tiene en Reinosa (Cantabria), y a la otra planta de la empresa en Villarejo (Madrid), según explicó el presidente del comité de empresa, Jaime Serrano, tras el encuentro mantenido en la tarde de este jueves.

Para los otros 37 que serían despedidos, Nutrexpa ofrece una indemnización de 30 días por año, con 24 mensualidades. El plan de recolocación para los que se quedarían sin empleo consiste en lo que marca la ley, un curso sobre búsqueda de empleo.

Los directivos de Nutrexpa, que acudieron a la reunión negociadora con tres abogados del bufete Sargadoy, reiteraron las razones de pérdidas productivas y organizativas, «no económicas» para el cierre de la fábrica de Palencia, indica Serrano.

Los representantes del grupo «no reconocieron, pero tampoco negaron» que hayan estado preparando desde el año 2011 un plan para desmantelar la planta palentina. Sí admitieron que desde hace cuatro años «estaban mirando otras formas de gestionar la fábrica y que había habido negociaciones con otras empresas», explica el presidente del comité.

Los directivos entregaron al comité de empresa y a los representantes sindicales un CD con el contenido del ERE.

Los representantes de los trabajadores estudiarán el expediente y elaborarán una propuesta para plantear en la próxima reunión, dentro de una semana.