El duro golpe de Siemens Gamesa a Soria: un ERTE de hasta dos años para 176 trabajadores

El alcalde continúa explicando que «ha habido un error en el diseño de este prototipo y es lo que ha generado el problema económico, las pérdidas del grupo». Para el alcalde, el dato más tranquilizador es que, en principio, «no hay una extinción masiva sino una suspensión de los contratos de trabajo, que se prolongará entre año y medio o dos años, según lo que nos han trasladado los últimos días. Eso sí, se tendrán que resolver los problemas técnicos del prototipo que se retiró del mercado en 2023 y a partir de ahí se tendrá que generar la confianza en el mercado para que este producto, que era altamente competitivo en origen, vuelva a serlo y la planta recupere la plena actividad como la que se estaría generando en este momento si no se hubiese producido este problema en el diseño de la turbina».

La fábrica agredeña es la única en Europa que ensambla este tipo de turbinas, «los problemas están, es real la causa de los expedientes de regulación, es una cuestión puntual y no una invención, por lo que es necesario tomar las mejores medidas y menos dañinas para la comarca porque todos los empleados son de por aquí, de Ágreda, Ólvega, Tarazona y pueblos colindantes. Se van a ir 70 personas, pasarán a la situación de desempleo seguramente a través de convenios que tengan con los trabajadores y con el Gobierno de España. Para mí el mejor dato es que la empresa no se extingue».

Inicio del periodo de consultas

El lunes, 28 de abril, comenzará el proceso que tanto temían los cerca de 250 trabajadores de la planta de componentes de molinos. La empresa comunicó a los sindicatos días atrás que tiene la intención de despedir a 70 empleados a través de un ERE de extinción y aplicar un expediente temporal de regulación al resto de la plantilla, a 176 personas. Son cifras peores de las que los sindicatos manejaban, y ahora tratarán de negociar las mejores condiciones en ambos expedientes.

A las once de la mañana del 28 de abril se constituirá la mesa de negociación en la que estará el Comité de Empresa al completo, una delegación de 13 personas y la dirección de la planta, y se fijará un calendario de negociación. Las reuniones para determinar las condiciones del ERTE se prolongarán durante quince días y un mes para decidir las indemnizaciones del ERE.

Gamesa explica que hará todo lo posible para mitigar el impacto de estas decisiones en la plantilla, insistiendo en que estas medidas son necesarias para adaptarse a la complicada situación actual de la compañía y asegurar el futuro de la planta. Puntualizan que Ágreda seguirá siendo un centro de producción importante para su negocio de eólica terrestre, ya que es la única planta de 'nacelles onshore' (la parte superior del aerogenerador) de Siemens Gamesa en Europa.

Soria ¡YA! advierte del deterioro industrial en Soria

La formación Soria ¡Ya!, con representación en las Cortes de Castilla y León, exige un compromiso real con la provincia de Soria y un cambio en la política industrial del gobierno de Fernández Mañueco para asegurar el tejido productivo y sus puestos de trabajo. El procurador Ángel Ceña ha subrayado que los últimos acontecimientos exigen una reacción urgente por parte de la Junta de Castilla y León. Ha puesto como ejemplo la situación en Siemens Gamesa en Ágreda que está teniendo un grave impacto también en las industrias auxiliares, con más de 50 empleos ya perdidos.

El portavoz ha recordado que no se trata de un episodio aislado. En las últimas semanas se ha conocido la formalización del ERE en Tableros Losán, que supondrá el despido de 47 trabajadores. A ello se suma el recorte salarial del 15 % aprobado en Sarrió Papelera de Almazán, sin que la empresa haya presentado un plan de viabilidad claro. Mientras tanto, la empresa Ondara continúa inactiva y sin garantías laborales para su plantilla.

Soria ¡YA! ha lamentado profundamente la respuesta ofrecida por la consejera de Industria y Empleo en el pleno del pasado 25 de febrero. Su intervención se produjo tras una pregunta de control presentada por el grupo parlamentario de Soria ¡YA!, en la que se expresaba la enorme preocupación que los trabajadores de estas empresas han trasladado a la formación. «Lo que obtuvimos fue una exposición generalista, sin un solo dato nuevo, sin compromisos presupuestarios ni hoja de ruta para afrontar esta crisis». La consejera aseguró que la Junta estaba «al lado de las empresas» y que «se había reunido con los trabajadores», pero no detalló resultados ni acciones específicas derivadas de esos encuentros. Desde Soria ¡YA! exigen un compromiso real y un cambio en la política industrial de la Junta.