Los bomberos de la Diputación denuncian la falta de personal y el exceso de jornada

A estos «incumplimientos» de la concesionaria y a la «inacción» de la Diputación se refirieron ayer Rodrigo Martín Alonso, delegado sindical y representante de los trabajadores del parque de Bomberos; Fernando López Sánchez, secretario general de FeSP-UGT, y Manuela Pérez Nieto, secretaria de la Sección Local del sindicato.

Entre los incumplimientos de la empresa, destacaron que «no se cubren las vacaciones con personal contratado, como viene en el pliego de condiciones», que «no se contrata personal para cubrir los retenes, como refleja el pliego de condiciones», así como que «no se dispone de la plantilla mínima suficiente para cubrir los servicios regulados en la cuantía que viene reflejada en el pliego de condiciones».

También señalan que no se les están impartiendo la formación necesaria y que en el caso de los bomberos debe ser «algo constante», desde el año 2015 y ahora «hacen un amago para cumplir el expediente a raíz de las denuncia», aseguró Rodrigo Martín. Y, por último, denuncian «la falta de actualización» durante años de las retribuciones, que también se recogen en el pliego.

La plantilla del parque, de 23 bomberos, es «insuficiente» y, según él, están doblando los turnos, con lo que sobrepasan sus 1.800 horas anuales de trabajo.

Los trabajadores están denunciando su situación en juzgados y en la inspección debido a la «falta de interés de la Diputación y de la empresa Eural Agroforesta, por prestar un servicio eficaz, regulado y profesional. En su lugar se percibe exclusivamente el interés económico de la empresa y la pasividad de la Diputación que aspira únicamente a dar un servicio, sin importarle la calidad y las condiciones laborales de los bomberos». Según UGT, desde la Corporación provincial «no quieren hablar» sobre este asunto, es más, «en el último pleno dijeron que no había problemas».