El Consejo de la Juventud pone el foco sobre la brecha salarial con motivo del 8M

El Consejo de la Juventud de Castilla y León lanzó la campaña 'Si no se cierra la brecha, ¿cómo abro el monedero? Igualdad salarial para romper cadenas' para denunciar las consecuencias que esta problemática supone para las mujeres, acción que se enmarca con Día Internacional de la Mujer.

En un comunicado recogido por Ical, pusieron el foco en la brecha salarial de género, al asegurar que la igualdad salarial es «imprescindible para garantizar que las mujerestengan las mismas oportunidades que los hombres para desarrollarse plenamente y ser parte de la sociedad en igualdad de condiciones».

En dicha campaña, se presenta un monedero para trasladar la necesidad de abordar esta cuestión de manera estructural, como «condición para la autonomía de las mujeres». Así, los hombres jóvenes ganan, en promedio, 12.683 euros anuales, mientras que las mujeres de su misma edad ingresan 11.837 euros, una diferencia del siete por ciento, cuando las mujeres jóvenes presentan un nivel formativo más elevado, recordaron según los datos del último informe del Observatorio de Emancipación del Consejo de la Juventud de Castilla y León.

Trasladaron que esta disparidad salarial se atribuye, principalmente, a la «peor calidad de los empleos de las mujeres, influenciada por los techos de cristal y la prevalencia de trabajos a tiempo parcial». Y es que, la parcialidad es un «factor determinante», así como la «desigualdad en el reparto de tareas». Por tanto, desde el Consejo aseguraron que la eliminación de la brecha salarial «no es simplemente una cuestión de justicia económica, sino también de justicia social», porque su persistencia representa un «símbolo de la desigualdad arraigada en las estructuras sociales y económicas».

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