Formación de calidad y orientación profesional

La Fundación Formación y Empleo de CCOO de Castilla y León FOREMCyL es una entidad especializada en la formación y la orientación profesional de trabajadores, con treinta años de experiencia e implantación en todas las provincias de la comunidad.

En estos 30 años, se ha ido adaptando a las necesidades del tejido productivo de Castilla y León, promoviendo formación de calidad para trabajadores ocupados y desempleados, así como orientación y acompañamiento a la inserción laboral de las personas sin empleo. En este año, FOREMCyL se ha incorporado a la red de centros de excelencia que promueve la Comisión Europea (Red ETF-ENE).

Como entidad colaboradora del Servicio Público de Empleo, FOREMCyL participa en los programas públicos de políticas activas. Como instrumento sindical para prestar servicios a los trabajadores y a la ciudadanía, ofrece servicios de formación y orientación a las empresas y formación para la preparación de oposiciones en el acceso a la oferta de empleo público, entre otros servicios.

Junto a estas actividades, la Fundación colabora con CCOO de Castilla y León en el desarrollo de estudios relacionados con la cualificación y el empleo, en la identificación de necesidades de formación y acreditación, en las propuestas de mejora del Sistema y en la difusión de sus servicios.

La formación profesional y para el empleo, como manifestación del derecho a la educación de las personas y como derecho laboral de los trabajadores, constituye en estos momentos un aspecto clave para el futuro del empleo y las relaciones laborales y para la resiliencia de nuestro modelo productivo. «El cambio sistémico en que nos encontramos, y los problemas de dispersión geográfica y fragilidad económica de Castilla y León, requieren políticas ambiciosas en este campo para preparar y retener a las nuevas generaciones, pero también para adaptarse a las necesidades de la formación a lo largo de la vida de los trabajadores, acompañándoles en las transiciones laborales y en la actualización permanente de sus conocimientos». Para CCOO estos objetivos son irrenunciables y «es nuestro deber mantenerlos en las agendas de todas las mesas de diálogo social en las que participamos y en los acuerdos que derivan de ellas, ya sean económicos, laborales, educativos o sociales, así como en los órganos de participación institucional donde intervenimos y en la negociación colectiva en los sectores y empresas».

–Administración y gestión

–Artes graficas

–Comercio y marketing

–Electricidad y electrónica

–Energía y agua

–Edificación y obra civil

–Fabricación mecánica

–Hostelería y turismo

–Informática y comunicaciones

–Sanidad

–Seguridad y medioambiente

–Servicios socioculturales y a la comunidad

–Programas de formación transversales y en competencias digitales.

–Formación a la carta para empresas y organizaciones.

–Formación con compromiso de contratación y contratos formativos.

–Programas integrados de asesoramiento y formación.

–Estudio y análisis de necesidades formativas y de cualificación.

–Preparación de oposiciones.

Más información: www.foremcyl.es

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