El Ayuntamiento aprueba una oferta de empleo con 181 plazas para 2025

De la totalidad de las plazas ofertadas, 101 corresponden al turno libre, 61 plazas de categorías de funcionario y 40 destinadas a personal laboral, por aplicación de la tasa de reposición de efectivos fijada en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023, y que es de aplicación por no haber aprobada otra ley posterior.

Entre las de turno libre para funcionarios destacan las 13 para agentes de la Policía Municipal y 15 de Bomberos. Para el personal laboral se ofrecen 33 plazas de peón.

Con este acuerdo el equipo de Gobierno municipal continúa su estrategia para orientar la gestión de los recursos humanos hacia una planificación ordenada a medio y largo plazo, atrayendo a la Administración municipal a más personas con competencias personales, sociales y digitales, y adecuando dichas competencias profesionales del personal a las necesidades del Ayuntamiento.

Asimismo, esta Oferta Pública de Empleo reserva 15 plazas para personas con discapacidad, reafirmando el compromiso del Consistorio con la igualdad de oportunidades y la inserción laboral de este colectivo.

El alcalde, Jesús Julio Carnero, ha subrayado al respecto que «el motor de los servicios públicos que presta el Ayuntamiento de Valladolid es su capital humano. Esta oferta ha sido negociada con los representantes sindicales y responde al compromiso de modernizar y rejuvenecer la plantilla municipal para mejorar la atención a la ciudadanía»

Además de esta oferta en turno libre, la Junta de Gobierno ha acordado realizar una solicitud al Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública para aprobar una tasa adicional de 24 plazas más, para atender las peticiones de jubilaciones parciales de trabajadores del Ayuntamiento de Valladolid, de tal forma que, mediante contratos de relevo, se facilita el rejuvenecimiento de la plantilla municipal.