Palencia
Nueva protesta para exigir avances en la negociación con la Junta en SanidadMantienen la convocatoria de huelga para el día 17, a la espera de alcanzar antes de esa fecha un acuerdo con la Consejería
Un incremento de los conceptos de nocturnidad, turnicidad y festividad en un porcentaje lineal; la instauración del abono de la prestación de servicios en horario de mañana y tarde en sábados por el personal estatutario que realiza turno rotatorio y diurno; el reconocimiento de los complementos de atención continuada (nocturnidad y festividad) para el personal de área y de emergencias en su jornada ordinaria, la equiparación de las tablas salarias del personal de área, emergencias y atención hospitalaria; la periodicidad anual de fecha de corte de bolsas abiertas y permanentes tendrá estableciéndose como fecha de aplicación a partir de octubre de 2024; la ordenación de la atención sanitaria en Atención Primaria, la elaboración de un nuevo modelo de carrera profesional con baremos y procedimientos más sencillos y adaptados a la realidad, y el reconocimiento del tiempo que dedica el colectivo de TCAE.
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Es un compendio de la tabla de reivindicaciones de los sindicatos Csif, CC OO y UGT, que este miércoles se han concentrado ante el Hospital Río Carrión y ante el centro de salud de La Puebla para exigir avances en la negociación a la Junta. Si bien reconocen que las negociaciones con la Consejería continúan abiertas, por el momento no cuentan con «ningún documento cerrado» que les permita, actualmente, desconvocar las movilizaciones y las huelgas previstas, «aunque las conversaciones hayan avanzado».
El presidente del sector autonómico de Sanidad de CSIF Castilla y León, Enrique Vega, recuerda que el objetivo principal de las acciones reivindicativas que se están llevando a cabo es la devolución de la negociación colectiva al ámbito que legalmente le corresponde, que es la Mesa Sectorial. En este sentido, la secretaria adjunta de Acción Sindical de la Federación de Sanidad de CC OO, Beatriz Benavente, señala que «no se puede permitir que ciertas organizaciones continúen cerrando acuerdos excluyentes para la mayoría del personal de Sacyl», recoge Ical.
Ambos sindicatos quieren abrir una mesa de trabajo para reordenar la Atención Primaria, con paridad médico-enfermera en toda la Comunidad; y abordar la actualización del plan de recursos humanos, ya que consideran que «el actual está obsoleto y no se adapta a la realidad social y de necesidades sanitarias».
Además, está pendiente poner en marcha el nuevo modelo de carrera profesional, «más ágil y sencillo», al igual que las bolsas de empleo con un sistema «más eficaz»; la inclusión de los técnicos superiores en el Grupo B, en cuanto la Consejería de Sanidad esté habilitada para ello; y la convocatoria de concursos abiertos y permanentes para todo el personal y las categorías de Sacyl. Todo ello, acompañado de una comisión de seguimiento paritaria que garantice la continuidad y validez de los grupos que se crean.
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«Vamos a continuar las conversaciones con la Consejería de Sanidad, con nuestro talante negociador y nuestra voluntad de alcanzar acuerdos, pero si no se llega a buen puerto mantendremos las convocatorio de huelga para el día 17», advierten.
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