Ganemos Palencia pide que las jefaturas de servicio no sean de libre designación

Ganemos ha pedido que las jefaturas de servicio del Ayuntamiento no sean asignadas por el procedimiento de libre designación, sino que se valoren otro tipo de méritos. La formación política divulgó ayer un comunicado de prensa en el que explica que el actual jefe de Disciplina Urbanística del Ayuntamiento de Palencia abandonará el puesto en poco tiempo, ya que ha sido nombrado por el consejero de la Presidencia para una plaza también de libre designación en la Dirección General de la Función Pública de la Junta de Castilla yLeón. «Dos años después de que el Ayuntamiento cubriera por libre designación el puesto de jefe de servicio de disciplina urbanística, la persona que ha ocupado dicha plaza cesará para ocupar otro puesto en la Consejería de la Presidencia de la Junta», insiste.

Ganemos Palencia recuerda también en la nota que la cobertura de puestos de libre designación por parte del PP ha sido «especialmente desafortunada», como los casos del jefe de servicio de Cultura, que se fue para ser alcalde del PP en Cigales, o el puesto de intendente de la Policía Local.

Desde Ganemos Palencia solicitan al concejal de Personal que dicho puesto se cubra de forma consensuada con los sindicatos en las mesas de negociación, en lugar de por libre designación, mediante la provisión por concurso específico, por ejemplo, como así se va a cambiar la plaza del servicio de recaudación en la modificación de la Relación de Puestos de Trabajo.

«Sería interesante que el Partido Popular se propusiera cambiar la forma de provisión de dichas plazas para eliminar las libres designaciones a la hora de cubrir plazas de funcionarios de alto nivel en el Ayuntamiento de Palencia», aseguran en la nota de prensa.

Ganemos Palencia considera que los criterios para la selección del personal municipal tienen que ser objetivos y critica la fórmula de las libres designaciones en las plazas de jefaturas de servicio, puestos de especial responsabilidad dentro del personal municipal, «sobre todo cuando hay formas más objetivas para cubrir las plazas», inciden. La formación municipal insiste en que los puestos de técnicos tienen que ser provistos mediante criterios exclusivamente profesionales entre las personas que se presenten a los diversos procesos y plantea que esa misma fórmula debiera aplicarse a todos los cargos.