Castilla y León, octava comunidad con menor tasa de absentismo en 2023
Un informe de Adecco destaca el aumento del absentismo en el primer trimestre de 2024 ligado a «la salud mental como elemento multiplicador de las ausencias»
La tasa media de absentismo se mantuvo en Castilla y León en 2023 en el 7%, 0,2 puntos por encima de la media nacional del 6,8%, según un informe de Adecco. El estudio pone de relieve que la tasas de absentismo de la comunidad, fue la octava más baja entre las autonomías.
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El informe ofrece también datos del primer trimestre del año, cuando la tasa de absentismo alcanzó el 7,7% en Castilla y León, con un crecimiento de seis décimas en la comparativa interanual. Los primeros puestos del ranking autonómico los ocuparon País Vasco y Asturias y Canarias, con tasas del 8,4 y 8,2%, respectivamente.
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Por sectores, en los tres primeros meses del año, la tasas de absentismo en la comunidad, se situó en el 7,8% en los servicios, en el 7,6% en la industria, y en el 5,2% en la construcción, con aumentos de 0,6 y 0,3 puntos en los dos primeros, mientras que en el último permaneció estable.
El director de The Adecco Group Institute, Javier Blasco, apuntó que «el pasado 2023 y lo que llevamos de 2024 apuntan a un preocupante incremento de las ausencias, sobre todo las derivadas de enfermedad común». En este sentido, incidió en que en estos últimos meses se deben unir a los factores clásicos de absentismo, «la salud mental como elemento multiplicador de las ausencias».
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